http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка
» » Скорочений робочий день для вагітних

Скорочений робочий день для вагітних

Скорочений робочий день для вагітних

Згідно з статтями кодексу законів про працю роботодавець повинен встановити вагітній жінці неповний робочий день або неповний робочий тиждень за бажанням жінки.
Слід пам'ятати, що скорочений робочий день для вагітних не буде діяти автоматично. Для цього необхідно принести довідку про вагітність і написати заяву.


Роботодавець не має права не дозволити скорочення робочих годин, але в трудовому кодексі не вказано, наскільки зменшується робочий день для вагітних. Це є темою обговорення безпосередньо роботодавця і працівника. Слід враховувати, що скорочений день повинен забезпечити необхідний додатковий час для відпочинку, але не обмежувати процес роботи фірми.
При сильному незгоди можна звернутися в комітет з трудових спорів чи суд. Але ефективність такого заняття під питанням, так як вирішення проблеми відбувається довго.
Скорочений робочий день для вагітних пов'язаний зі зниженням зарплати при погодинної оплати або оплати за вироблену продукцію. Тому що працює вагітна жінка заробляє менше, але обсяг оплати за одиницю часу залишається колишньою.

Роботодавець не має права компенсувати за рахунок щорічно оплачуваної відпустки нестача робочих годин. Скорочений робочий день для вагітних не тягне за собою зміни в обчисленні трудового стажу чи інших трудових прав.
Згідно із законами, вагітним жінкам знижують обсяги робіт чи переводять на більш легкі умови, які виключають несприятливий вплив факторів виробництва, зберігаючи при цьому попередню заробітну плату. До моменту надання такого робочого місця, жінка звільняється від роботи, при цьому оплачуються всі пропущені дні за встановленим тарифом.
При проходженні лікування в медичних закладах зберігається середній заробіток на місці роботи. Неможливо залучення до роботи в нічний час і понаднормової праці, не дозволяється працювати у вихідні та святкові дні, а також відправляти у відрядження вагітних. Згідно з цим законом, навіть при бажанні жінка не зможе працювати понаднормово.
of your page -->

Популярні поради

загрузка...