http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка
» » Правила конструктивної критики

Правила конструктивної критики

Правила конструктивної критики
Чому ми так не любимо критику, спрямовану на свою адресу? Чи Не тому, що найчастіше проектуємо її на себе, як на обличчястість. Комусь не подобаються твої вірші? Напевно, це тому, що він не дуже-то шанує тебе. Начальник розкритикував твої ідеї? Значить, не вірить у твої здібності Дізнаєшся напрямок думки?
Ми звикли, що критика стала практично синонімом «засудження». Між тим, етимологія слова трохи інша, «критика» в перекладі з грецької, це «мистецтво розбирати». Розбирати щось, не означає засуджувати. Тобто головне правило ефективної критики - вона повинна бути конструктивною, підказувати шляхи щодо покращення ситуації. В іншому випадку критика перетворюється в осуд. І можна запросто уславитися незадоволеною критиканкой, якщо ти не володієш хоча б основними правилами конструктивної критики. Які вони?
1. Правило перше: критикуй тільки те, що можливо (на твою думку) змінити в кращу сторону. В іншому випадку, будь готова до образ і сварок, адже ти не критикуєш, ти звинувачуєш.
2. Друге правило важливо для розуміння сприйняття критики. Постарайся абстрагуватися, відключити емоції щодо людини, і сфокусуватися тільки на те, що ти збираєшся критикувати. Подумай: як зробити так, щоб людина не спроецировал негативне ставлення до вчинку на себе, як обличчястість. І
3. починай з достоїнств. Ось тут вже можна поширитися на достоїнства співрозмовника, а не об'єкта критики, якщо, звичайно, тобі нічого похвалити. Перерахування достоїнств і точок перетину ваших думок, допомагає людині налаштуватися на потрібну хвилю і робить його більш сприйнятливим.
4. Якщо ти хочеш, щоб чоловік прислухався до твою думку, то:

Правила конструктивної критики
  • говори з ним без свідків;

  • покажи, що людям властиво помилятися. Приведи приклад з власних «проколів» або життю третіх осіб.


  • 5. Зберігай «рівний тон бесіди. Не підвищуй голос, не починай сперечатися, це викличе агресію і зведе нанівець будь-які твої зауваження.
    6. Підведи підсумки. Критика повинна бути зрозуміла і зрозуміло, а шляхи покращення ситуації повинні здаватися як можна більш простими.
    Здійснення конструктивної критики неможливо без дотримання цих правил, тому завжди ставити себе на місце того, кого критикуєш. Це дозволяє тобі зібратися з думками, а критикованому - впоратися з емоціями. Але при цьому твої аргументи не повинні бути ходінням навколо так близько, скажи прямо свою думку, і хай воно звучить, як щире бажання допомогти, а не осуд. Можливо, це здасться важким, проте коли ти зі співрозмовником прийдеш до спільного консенсусу, то зрозумієш, що зусилля варті витраченого часу.
    of your page -->

    Популярні поради

    загрузка...