http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка
» » Опитувальник професійної готовності

Опитувальник професійної готовності

Опитувальник професійної готовності
Питальник професійної готовності (ППГ) - це чудовий спосіб встановити, до якого виду діяльності найбільш схильний людина. В основі його лежить принцип самооцінки людини в реалізації різного роду можливостей. Опитувальник професійної готовності, складений Кабардовой, дозволяє знати про кількості та якості професійно орієнтованих умінь і навичок. Завдяки результатами такого тестування можна визначити схильність людини до різних видів діяльності.

Принципи опитувальника для визначення професійної готовності


В основі опитувальника лежить оцінка людиною його схильності до того чи іншого типу діяльності. Кожен з пунктів питання має бути йому зрозумілий, і, бажано, пройдений на власному досвіді. Оцінюючи власні здібності по кожному із запропонованих пунктів, свої емоційні переживання, успіхи і невдачі, людина і сам починає відзначати в собі деякі нахили.
Весь опитувальник являє собою набір пунктів, які пов'язані з уявленнями про п'ять найбільш поширених сферах:

  • Ч-З (Людина - знак).

  • Ч-Т (Людина - техніка).

  • Ч-П (Людина - природа).

  • Ч-Х. о. (Людина - художній образ).

  • Ч-Ч (людина - Людина).


  • Залежно від того, до якої галузі найбільш схильний людина, можна оцінити його професійну придатність.

    Опитувальник професійної готовності Кабардова


    Відповідно до інструкції випробуваному необхідно провести тестування, використовуючи для цього список питань і бланк відповідей.
    Опитувальник професійної готовності

    Опитувальник професійної готовності

    Опитувальник професійної готовності

    Опитувальник професійної готовності

    Опитувальник професійної готовності

    Опитувальник професійної готовності: результати


    Кожен стовпець бланку відповідей відповідає певному типу професій. Колонки, позначені літерами,
    Опитувальник професійної готовності
    оцінюють по три відповіді на кожне питання:
    а - оцінка своїх умінь;
    б - оцінка свого емоційного ставлення;
    - оцінка своїх професійних уподобань.
    Спочатку потрібно зазначити ті номери питань, які відзначені «0» у графі «вміння». Вони з обробки виключаються, і два суміжних відповіді (якщо, наприклад, низку відповідей - 0-5-11) за відповідною шкалою також виключаються. Їх враховують лише в якісному аналізі кожної зі сфер.
    Після цього підраховується сума балів у кожній проф. сфері за трьома шкалами. Найбільш бажану сферу діяльності здійснюють виходячи з того, в якій сфері на шкалі «професійні переваги» найбільший сумарний бал. Найсприятливіші сфери - ті, де всі три оцінки однаково великі. Тобто «8-10-9» краще, ніж «4-12-8».
    Щоб звузити сферу, потрібно проаналізувати відповіді «1-2-1» і т. д., з низькими балами. Крім загальних даних, це дозволить оцінити професії з суміжних сфер.
    of your page -->

    Популярні поради

    загрузка...