http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка

6 капелюхів мислення

6 капелюхів мислення
Останнім часом дана методика користується величезною популярністю. У чому її перевага? По-перше: вона дозволяє знайти нові, незвичайні рішення і ідеї . По-друге: за допомогою 6 капелюхів мислення будь-яка ідея розглядається відразу з усіх сторін, що дозволяє прийти до більш об'єктивних висновків про продуктивності самої ідеї. По-третє, остаточне рішення приймається, виходячи з думок всіх учасників, тому в колективі ніхто не залишиться незадоволеним. В-четверте: в процес легко втягуються навіть пасивні люди, які не звикли висловлювати свою думку. По-п'яте: технологія 6 капелюхів мислення сприймається в ігровій формі, тому працювати з нею приємно.

Метод 6 капелюхів мислення


Вам необхідно взяти шість капелюхів різних кольорів. В цілому, їх легко можна замінити будь-якими іншими предметами аналогічних квітів. Головне, щоб всі учасники бачили, в якому кольорі в даний момент ведеться обговорення. Необхідно вибрати ведучого, який відповідає за організацію процесу і попередження конфліктних ситуацій. Давайте розглянемо самі кольори і за що вони відповідають.

  • Біла капелюх - це аналітичний підхід. Вихідні дані, цифри, ситуації - вся інформація про предмет обговорення. Що ми знаємо на даний момент та що необхідно ще дізнатися. Тільки фактичні дані.

  • Чорна - це критичне мислення. Які мінуси і підводні камені у даної ідеї. Чому її приймати не варто. На цій капелюсі краще довго не затримуватися, тому що критикувати завжди легше і доводів може виявитися занадто багато.

  • Жовта - оптимістичний настрій. Які плюси і перспективи у цієї ідеї, у чому вона виграє і чому її варто приймати.

  • Червона капелюх - це емоції, відчуття. Тут ви висловлюєте тільки свої почуття ("Я в захваті від цієї ідеї!"), припущення, сумніву і те, що вам підказує інтуїція. Обґрунтування не потрібні, тому на червоний капелюх
    6 капелюхів мислення
    йде зовсім мало часу.

  • Зелена - творчий підхід. Ця капелюх - генератор ідей. Всі учасники висловлюються на тему, як можна поліпшити об'єкт обговорення і що можна зробити для його продуктивності. Висловлювати можна навіть самі незвичайні рішення, які в даний час можуть приголомшуючими.

  • Синя - це керівна капелюх. Її необхідно надіти на початку та в кінці процесу. На самому початку вона береться для постановки цілей обговорення. В кінці - для підведення підсумків і результатів.


  • Найкраще учасникам одночасно використовувати один колір, щоб не виникало суперечок і конфліктів.
    of your page -->

    Популярні поради

    загрузка...