http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка
» » Причини, що заважають знайти хорошу роботу і залишитися на ній

Причини, що заважають знайти хорошу роботу і залишитися на ній

Причини, що заважають знайти хорошу роботу і залишитися на ній

Вища освіта, диплом спеціаліста з хорошими оцінками,
точно сформульовані цілі в житті - ось начебто і все, що в нашому суспільстві
вважається запорукою швидкого знаходження роботи своєї мрії. Але чомусь гарна
робота не біжить назустріч з розпростертими руками. Кого звинувачувати? Економічну
ситуацію в країні, уряд, свій навчальний
заклад? А може почати з себе і розібратися, що ж нам заважає влаштуватися
на роботу, яка нас влаштовувала б повністю.
Лінь. Це самий
банальний, але важливий фактор. Раптом на вихідних видалася ясна і сонячна
погода, як-то відразу перехотілося готуватися до тестового завдання. На
співбесіді з'ясувалося, що є прогалини в знаннях і на вакантне місце взяли
іншої людини. Несподівано, правда? Або
вранці на співбесіду йти не
захотілося. Перенесла більш пізній час, а хтось встав раніше і пройшов
його, а вас чекати не стали. І прийшовши, ви
побачили щасливчика, який вже заповнював всі потрібні документи при влаштуванні
на роботу.
Перераховувати подібні ситуації можна до нескінченності.
Головне варто розуміти, що реалізації планів, від яких залежить наша кар'єра,
а значить і матеріальне благополуччя, можуть перешкодити тільки серйозні
форс-мажорні причини.
Часта зміна
роботи.
Влаштовуючись на роботу, яка вам здається ідеальною, і приносячи свою
трудову книжку в якій вже є 20 записів за останній рік, будьте
впевнені, що у роботодавця в кращому випадку до вас виникнуть питання, в гіршому -
з вами побояться мати справу. Причина проста - роботодавець хоче вкладати
гроші і сили на підготовку фахівця, будучи впевненим, що віддача буде йти
не один рік. А ось непостійного людині віри мало. Тому зайвий раз
подумайте, чи варто міняти часто роботу за несуттєвих незручностей. Може бути коштувати потихеньку працювати, і в цей момент підшукувати роботу, яка вас
влаштовувала б на всі 100%, а не розмінюватися на дрібниці?
Кажу правду і
тільки правду, яка б гірка вона не була.
Немає нічого поганого в тому, що у людини
на все є своя точка зору. Але подумайте, чи варто її говорити людям, з
якими ви поки ще не встановили контакт? І треба їм знати, що на
минулого роботі хорошим працівником були тільки ви, а всі інші
байдикували або те, що ваш колишній начальник - самодур? Такі прямолінійні висловлювання
наводять на одну думку, а чи не будете вимовити те ж саме і про нинішню
роботу, якщо раптом вам щось не сподобається? Адже нікому не хочеться, щоб за
спиною його критикували. Слідкуйте за тим, що ви говорите як на співбесіді,
так і в новому колективі. Навіть якщо вас переповнюють негативні спогади,
уявіть труднощі, з якими ви раніше стикалися, як отримання
безцінного досвіду. Позитив, позитив і ще раз позитив!
А я не така
як всі!
Бути інсмідуальністю - це чудово. Але завжди враховуйте, йдучи на співбесіду, ту атмосферу, яка панує
на потенційному місці роботи. Якщо там проповідують дрес-код, то ваші рвані
джинси здадуться недоречними. Так само як і строгий костюм, застебнутий на всі
гудзики, при влаштуванні в креативне агентство. Якщо є така можливість,
за кілька днів до співбесіди прогуляйтеся після закінчення робочого дня
біля офісу вашої роботи-мрії і посміться, як виглядають співробітники.
Нахабство проти
скромності чи навпаки?
І нахабних, і скромних людей в новому колективі не
шанують. Перші здаються зарозумілими, другі слабкими і безхребетними
співробітниками.
Тож тримайтеся гідно і впевнено, і у вас точно все
вийде.
of your page -->

Популярні поради

загрузка...