http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка
» » Як зайняти престижну посаду

Як зайняти престижну посаду

Як зайняти престижну посаду

Прийнято вважати, що працювати довгі роки в одній фірмі
значно престижніше, ніж стрибати з місця на місце. В японських корпораціях
так і зовсім існує система довічного найму - негласна угода між
фірмою і фахівцем. І зводиться воно до того, щоб зацікавити останнього
у роботі на компанію до самої старості. Чим довше працівник числиться на підприємстві,
тим більшим користується авторитетом серед колег і тим більше заробляє.
Шкода, але у нас немає такої практики.









Зміни курс


Посадова піраміда має неприємну властивість - на
вершині її тісно, і не факт, що чинне керівництво мріє взяти тебе
в свої ряди. Добре, що, крім основних шляхів розвитку фахівця -
горизонтального (глибше в професію) і вертикального (вгору по кар'єрних сходах),
є ще й діагональний, коли працівник іде в іншу компанію з підвищенням.
Як правило, це трапляється, якщо рідна фірма не може запропонувати йому ніяких
перспектив. Очевидний плюс діагонального просування по службі -
відносна швидкість. Та й з фінансової точки зору таке переміщення може
виявитися більш привабливим, ніж зростання всередині однієї організації. Адже при
перехід в іншу компанію значно більше можливостей для маневру і торгів
за умовами. Деякі психологи не підтримують мисливців за головами і
вважають, що зміна роботи - стрес, сумірний з втратою близької людини.
Ми впевнені, що ситуація не настільки драматична, але все-таки непроста: адже
доводиться вливатися в новий колектив, адаптуватися до чужорідної
корпоративної культури, а можливо, і іншим методам ведення бізнесу. Перш
чим написати заяву про звільнення, приймай до уваги не тільки свої амбіції
і зарплатний апетит, але і готовність до змін, масштаб яких може бути
більше, ніж ти думаєш. Не варто забувати і про правило: новачок завжди
перший на звільнення в кризовий період. Так що, якщо ти відчуваєш, що без
улюбленого фікуса і веселих колег з відділу продажів життя стрімко втрачає
фарби, скористайся відомим прийомом: випиши на аркуш паперу всі плюси і
мінуси зміни роботи. Отриманий список наочно покаже, чи варто тобі йти
чи ні.




Їх звичаї


Опитування, проведене Дослідницьким центром рекрутингового
порталу показав, що головним плюсом для новачка фахівці з кадрів вважають
вміння слухати і мовчати. Цю точку зору поділяє кожен десятий респондент
(10%). Важливо також брати
правила компанії, бути доброзичливим і привітним (7%), комунікабельним і
привітним (6%). У перші два-три тижні слід суворо дотримуватися прийнятих
у компанії стилю поведінки і дрес-коду, як можна швидше ознайомитися з
історією компанії, її організаційною структурою. Тільки 4% рекрутерів
впевнені, що ключ до розташування колективу - працьовитість.




Знай наших


Якщо ти твердо вирішила підкорювати кар'єрні сходи з
діагоналі, починай вивчати ринок. Прямо зараз. Твоє завдання знайти не просто
організацію з більш привабливими умовами, за великим рахунком, ти шукаєш
роботу мрії, яка ідеально підходить тобі, а ти - їй. Все просто!




За даними досліджень різних рекрутерських сайтів, 56-84%
управлінців знаходять теплі місця по знайомству. Чим ти гірший? Якщо ти все ще
не зареєструвалася в соціальних мережах, саме час це зробити. Причому підійдуть
не тільки ділові, як Linkedln,
але і звичайні "болталки" зразок Facebook або Twitter. Записуйся
у професійні спільноти, знайомся з колегами. Хто знає, можливо,
людина з оригінальним ніком згадає про тебе, коли почне новий проект.
Колишніх однокурсників, однокласників і ділових партнерів теж, звичайно, не
варто списувати з рахунків. Не соромся пропонувати свої послуги і роздавати
візитки на вечорах зустрічей випускників та інших заходах.




Перш ніж відправити відгук на вподобану вакансію,
пошукай інформацію про компанії. Якщо це новий проект, уточни, хто інвестор.
Попитай на професійних форумах і сайтах про кадровій політиці компанії
і перспективи розвитку. Чим більше ти будеш знати про потенційного роботодавця,
тим більше шансів у тебе справити хороше враження на співбесіді.
Стійка думка про людину складається вперше 15 хвилини спілкування. Так що,
сама розумієш, у тебе буде небагато.




Стань зіркою


У російській інтерпретації звучить як "сам себе не
похвалиш, ніхто не похвалить". Так що скромність в сторону - приступай до
хвастощів. Звичайно, ми не закликаємо бігати по вулицях міста з плакатом "Я володарка бухгалтерії, падайте ниць!". Поділися своїми успіхами не лише з
подругами, але і з начальством. І, звичайно, професійним співтовариством (в
тому числі регулярно оновлюйте статуси, давай поради на консалтинг-сайтах).
І, до речі, ні в якому разі не відмовляйся від участі в бізнес-конференціях.
Тепер залишилося оновити резюме і вирушати на співбесіди, щоб
підкорити серце рекрутерів, але це вже зовсім інша історія.




Скажи собі стоп


Кар'єра - не завжди
шлях "по наростаючій". Іноді корисно взяти тайм-аут і обдумати, чого ти
хочеш. Може, ти топчешься на місці тому, що пропав інтерес? Можливо,
пора виїхати на безлюдний острів вудити рибу або просто відпочити.




Зроби паузу


Неважливо, що ти хочеш змінити кар'єру або обличчясте життя.
Почни з себе. Перш ніж щось вирішувати, усвідом ступінь втоми. Візьми
відпустку перемкнися. Іноді достатньо всього двох тижнів відпочинку, щоб
повернути радість і інтерес - основні критерії у виборі життєвого шляху.




Навчися мріяти


Якщо після відпустки "кульки раніше не радують", значить,
відбулася втрата середньострокового і довгостроково фокуса - ти вже не уявляєш
(або взагалі не думаєш), де хочеш опинитися років через 5-10. На це питання
потрібно шукати відповідь самостійно або з допомогою психолога.




Визначте пріоритети


Зміна орієнтирів може виявитися необхідною по мірі накопичення
досвіду. 10 років тому ти мріяла стати великим начальником, зараз хочеш
народити дитину. Прийняти такі зміни самостійно складно, краще
пройти тренінг обличчястого зростання або курс у психотерапевта.




Вір в успіх


Не плутай радість із задоволенням. Ми повинні отримувати
саме радість від усього, що робимо. Тоді відкриваються можливості, про
яких ти й не думали. Реальність набагато ширше, ніж будь-логічний аналіз.
До речі, саме він найчастіше заважає нам рухатися і розвиватися.
of your page -->

Популярні поради

загрузка...