http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка
» » Які питання задають на співбесіді

Які питання задають на співбесіді

Які питання задають на співбесідіВсі стикалися з тим, що потрібно влаштовуватися на роботу. Правильне резюме - це перший крок. Якщо ви зацікавили роботодавця, вам належить пройти співбесіду. Це дуже важливий етап і до нього потрібно підготуватися. Пам'ятайте, що роботодавець бачить вас вперше і не знає який ви чудовий працівник. Тому розповідати про себе треба спокійно, чітко і грамотно. Природно, хвилювання будуть присутні завжди, але не допускайте, щоб у вас тремтів голос або руки. В такому разі, ваш майбутній начальник може подумати, що ви не можете впоратися зі своїм хвилюванням і в будь-якій нестандартній ситуації підведете його. Не потрібно бути занадто зухвалими і зарозумілими, робота потрібна вам, а у роботодавця є ще маса кандидатів.

Зовнішній вигляд на співбесіді

Які питання задають на співбесідіЗовнішній вид є основним і часто вирішальним фактором. Якщо ви влаштовуєтеся на роботу в серйозну фірму, джинси і кеди не підійдуть. Одягайте сорочку і піджак, або класичну кофтинку. Уникайте яскравих кольорів - це відволікає. Вас повинні сприймати серйозно. Ніхто не розгляне за неформальній одягом ваш успішний досвід роботи. Навпаки, якщо ви влаштовуєтеся на творчу посаду, вивчіть спочатку концепцію компанії, її фірмовий стиль, можливо, знайдіть когось із співробітників в соціальних мережах ( прізвища та імена можна поливитися на сайті компанії ) і на основі «дослідження» складайте ваш наряд на співбесіду.

Часті питання при прийомі на роботу.


Після того, як ви справили хороше перше враження, роботодавець переходить до питань.

Перше і найбільш частіше задається на співбесіді - це розповісти про себе. Здавалося б, що складного. Розповідаєте де вчилися, ким працювали. Тут дуже важливо правильно фільтрувати інформацію. Роботодавцю не цікаво, в якій школі ви навчалися, в який садочок ходили. Якщо ви влаштовуєтеся, припустимо, на посаду менеджера з продажу, буде доречно розповісти який ви закінчили університет, про успішний досвід вашої роботи, про наявність клієнтської бази і про дружніх взаєминах з клієнтами. Ніколи не говорите про ваших невдачах. Чесність - це, звичайно, добре, але роботодавцю не обов'язково все викладати при першій зустрічі. Завдання справити враження успішного працівника.

Друге питання - чим вас приваблює наша компанія і дана посада. Не відповідайте узагальненими фразами. Практично в будь-якій компанії можливий кар'єрний ріст, дружній колектив і т. п. Роботодавець повинен зрозуміти, що вам цікава саме їх компанія і ви будете готові трудитися на її благо.

Третє питання на співбесіді - ким ви бачите себе через 5 років. Це, мабуть, один з найпопулярніших питань. Як правильно на нього відповісти? Самий нейтральний відповідь: «Планую піднятися на кілька сходинок по кар'єрних сходах». Деякі допитливі роботодавці почнуть уточнювати і тоді доведеться розповідати. Не годиться відповідь, на зразок : «Я про це не думав» або « Поки що жодних, потім подивимося». Можна, звичайно, пожартувати, сказавши, що бачите себе в директорському кріслі, але не факт, що ваш жарт буде зрозумілий правильно.

Четверте питання - ваші сильні і слабкі сторони. Намагайтеся говорити про те, що характерно для даної посади. Потрібна організованість - будьте організованим і т. д. Але пам'ятайте, що в разі прийняття вас на роботу, даним якостям доведеться відповідати. Розумні здобувачі, на питання про слабкі сторони характеру відповідають : «Мене називають трудоголіком», «Я занадто вимогливий». Правда, деякі роботодавці можуть вважати це за відверту брехню.

П'яте питання - чому пішли з попереднього місця роботи. Якщо ви працювали по кілька місяців на кожній посаді і вирішили знову змінити сферу діяльності, швидше за все вас не візьмуть. Тому що роботодавець не буде впевнений, що ви не втечете і від нього. Якщо ж працювали в компанії довго, то вас напевно візьмуть, головне, не озивайтеся погано про колег і начальство з минулої роботи. Розкажіть, як вам було весело, спілкуєтеся ви з колишніми колегами.

Шосте питання - чому саме ви підходите для цієї посади.
Якщо не маєте досвіду роботи, єдиний правильний відповідь : «Мені дуже подобається ваша компанія і я швидко вчуся». В такому випадку, вам, скоріше за все, дадуть шанс довести це. Якщо успішний досвід є, розкажіть, що ви зробили для попередньої компанії і як би вам хотілося стати частиною нової команди.

Питання в анкеті при прийомі на роботу.


Які питання задають на співбесідіКоли ми влаштовуємося на роботу, нам часто дають заповнити масу анкет. У них часто потрібно вказувати паспортні дані, найближчих родичів, водійські права і іншу обличчясту інформацію. З цим проблем не виникає. Часто виникає питання, що ж писати в графі про бажаної заробітної плати. Вивчіть попередньо заробітну плату, запропоновану на даній посаді і пишіть на 10-15% більше. В такому разі ви дасте зрозуміти роботодавцю, що ви цінний працівник і готові сумлінно працювати. Якщо впишіть занадто маленьку заробітну плату, то наймач вирішить, що ви самі не вважаєте себе гідним цієї посади, тоді сенсу вас брати взагалі немає. У графі про спеціальності - вкажіть якомога більше навичок, якими ви володієте для конкретної посади. У графі освіта - всі середні спеціальні і вищі навчальні заклади, в яких навчались, а також вкажіть ваші спеціальності. Потім додайте курси підвищення кваліфікації або інші додаткові курси, які ви проходили. Бажано, щоб вони відповідали посади, на яку ви претендуєте. Тоді роботодавець зрозуміє, що вам дійсно цікава дана робота і ви готові розвиватися в даному напрямку. Графа обличчясті якості увазі, що ви охарактеризуєте себе в трьох-чотирьох словах. Не потрібно розписувати докладно, просто вкажіть характеристики, наприклад : відповідальна, винахідлива, товариська. Цього буде достатньо.

Як пройти співбесіду


Які питання задають на співбесідіПеред співбесідою, обов'язково вивчіть компанію і посаду в якій ви плануєте працювати. На сайті почитайте історію, запам'ятайте дату і ким була заснована компанія. Також запам'ятайте якісь важливі дати і події. Обов'язково зайдіть в розділ керівництва. На деяких сайтах, може бути вказана автобіографія керівника. Вивчивши ці питання, ви зможете показати наскільки зацікавлені в компанії.

Намагайтеся вести себе природно
, не потрібно занадто хвилюватись або бути нахабними. Роботодавець теж людина і теж був на вашому місці. Заздалегідь підготуйте питання, які будете задавати наймачеві. Про компанії, корпоративної політики, заробітної плати, соціальний пакет, колективі.

Не підписуйте договори на першій співбесіді.
Зараз дуже багато фірм шахраїв, які пропонують пройти навчання з подальшим працевлаштуванням. Часто навчання платне, але скоріше за все вас працювати не візьмуть і навіть не дадуть сертифіката. Завжди уважно сміться те, на чому ставите свій підпис.

Дотримуючись нескладних правил, ви з легкістю пройдете співбесіду в компанію своєї мрії.
of your page -->

Популярні поради

загрузка...