http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка
» » Що таке корпоративна етика на роботі?

Що таке корпоративна етика на роботі?

Останнім часом у багатьох російських компаніях, все частіше можна зустріти вживання такого поняття, як корпоративна етика, кодекс корпоративної етики, дрес-код Слова, можливо, і знайомі, деякі з нас навіть мають туманне уявлення про їх значення, але хотілося б ближче познайомитися з цими поняттями і зрозуміти, чи дійсно вони так важливі в світі ділових відносин.
Що таке корпоративна етика? Найчастіше її подають як зведення певних етичних норм і правил поведінки, яких неухильно повинні дотримуватися працівники компанії.
Що таке корпоративна етика на роботі?

Виробляються вони для діяльності і життя в певній організації, компанії, професійному об'єднанні та інших ділових спільнотах, при цьому, можуть сильно різнитися між собою. Саме наявність або ж відсутність корпоративної етики в певній організації відчутно впливає на атмосферу і загальний настрій, який панує серед її співробітників.
Завдяки дотримання зводу правил поведінки в певній сфері діяльності, співробітник може відчути себе членів цього співтовариства, а, як іноді кажуть самі співробітники, членом сім'ї, яка є компанією, компанією або будь-яким іншим професійним об'єднанням.

Навіщо це потрібно?


Основною властивістю поняття «корпоративна етика» як раз-таки і є «об'єднання» всіх співробітників в єдине ціле, що функціонує на благо спільної справи. Її використання дозволяє відчутно підвищувати продуктивність праці, поліпшувати якість роботи співробітників, а також суттєво збільшувати їх віддачу і прагнення на благо компанії.
Ніхто не буде сперечатися з тим, що людина – істота соціальне, як би там не було, він на протязі життя відчуває необхідність бути частиною колективу або якогось об'єднання. Перше об'єднання, в якому він бере участь – це сім'я. З самого дитинства для нього встановлюються якісь норми і правила поведінки, а також спобличчя покарань і рішень певних проблем.
Що таке корпоративна етика на роботі?

Після того, як людина виростає із сімейних рамок, він прагне долучитися до спільноти або об'єднання, в якому також функціонують певні правила. Якщо вони для нього зрозумілі і сумісні з його моральними принципами і життєвими засадами, то він, з задоволенням, стає учасником цього об'єднання.
Відсутність сформульованих норм і правил негативним чином позначається на роботі і внутрішніх відносинах в колективі, який не прагне бути вірним своєму підприємству, і, в результаті, призводить до зниження його успішності.
На простому прикладі, з яким багато хто з нас стикалися в повсякденному житті, можна зрозуміти, навіщо потрібна корпоративна етика на роботі, і як вона впливає на залучення і створення міцної бази клієнтури. Наприклад, ви заходите в офіс будь-якої компанії, де явно поняття корпоративної етики, та й взагалі, норми поведінки, забуті і занедбані.
На вході вас «зустрічає» адміністратор, якого зразу й не відрізниш від решти натовпу: джинси, майка, кеди, мобільний телефон у руках і жуйка в роті. Навіть якщо він найвищої кваліфікації спеціаліст, вам навряд чи захочеться до нього звертатися, відчуття з перших хвилин складається не найприємніше.
Інша справа, коли в компанії дотримуються єдиного дрес-коду (форма одягу) і зустрічають клієнта з посмішкою на обличчі. Адже саме з таких дрібниць складається перше враження про організацію!

Особливості позитивної корпоративної етики


Успішність будь-якої компанії багато в чому залежить від уміння керівництва створити умови позитивної корпоративної етики, які будуть впливати на продуктивність робочого оточення, а також залучати перспективних і талановитих працівників.
Ще б, адже кожна людина прагне працювати в такій компанії, де постійно проводиться навчання чомусь новому, існує програма турботи про своїх співробітників, яка виражається в грошових заохочення та інших винагороди за певні успіхи і досягнення на робочому місці.
Що таке корпоративна етика на роботі?

Для корпоративної етики має значення практично все – починаючи від традиційної символіки, дрес-коду, визначених засад суспільства, до системи штрафів і покарань за недотримання встановлених правил всередині колективу.
Одна з головних особливостей корпоративної етики – це можливість кожному співробітникові відчути себе членом команди, при цьому, правилам і нормам повинні дотримуватися на всіх рівнях, починаючи від простих співробітників до менеджерів вищої ланки.
Створення та дотримання позитивної етики в колективі – це непростий труд, який, у підсумку приносить золоті плоди: співробітники починають цінувати одне одного і з усією відповідальністю працюють на благо компанії, яка обзаводиться бездоганним іміджем і добуває для себе звання «успішної і розвивається» організації.





of your page -->

Популярні поради

загрузка...