http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка
» » Як просити підвищення зарплати?

Як просити підвищення зарплати?

Як просити підвищення зарплати?
Гроші потрібні всім і, як правило, у кількості трохи або сильно більше того, що є на даний момент. Основне джерело отримання грошей для більшості з нас, трудящих людей, - заробітна плата. Отже, щоб збільшити кількість наявних у нашому розпорядженні коштів, ми повинні збільшити розмір нашої зарплати. Як це можна зробити? Найперспективнішим виглядає варіант зміни малооплачуваною або недостатньо оплачуваної роботи на роботу з гідною оплатою. Але є і інші. Наприклад, кар'єрний ріст. Більш високою, почесній та відповідальній посаді супроводжує більш приємна оплата праці. А можна спробувати домогтися збільшення оплати вашої праці, не виходячи за межі займаної посади. Обидва варіанти гарні, так що ми їх будемо розглядати паралельно.
Як грамотно просити підвищення зарплати? Звичайно, потрібно заздалегідь продумати тактику та розробити стратегію. Такі важливі заходи, від яких залежить, чи зможемо ми в наступному місяці купити нові туфлі або поміняти гуму на автомобілі, повинні ретельно плануватися. Розглянемо основні етапи цього процесу.
Розвідка
Дізнайтесь, як зазвичай відбувається підвищення зарплати в фірмі або на підприємстві, де ви зараз працюєте. Якщо з'ясується, приміром, що оплату праці підвищують через кожні три роки роботи на двадцять відсотків або при переході на більш високу посаду, і ніяких інших підвищень не було жодного разу за весь час існування підприємства, то ваше рішення буде очевидно. Або чекати три роки, або мітити вище. Для того, щоб здійснити другий варіант знадобиться якась попередня підготовка. Можливо, має сенс пройти курси підвищення кваліфікації або якісь інші курси, які можуть допомогти вам у роботи і поліпшити її результат.
Інший напрямок вашої розвідувальної діяльності - моніторинг заробітних плат працівників інших фірм та організацій, які виконують ту ж роботу, що і ви. Якщо з'ясується, що вас фінансово недооцінюють, це буде вагомим аргументом в майбутній розмові з начальником.
Закулісні ігри або підготовка грунту
Нехай вас хтось похвалить начальству. Коли будете замисливать інтригу з пошуком добровольців, які могли б піти до начальства і, як би між іншим, розповісти про те, який ви хороший, потрібний і ефективний член колективу, зверніть увагу але один момент: повинні існувати причини для похвал. Реальні, які можна представити у вигляді звітів, схем, зразків або інших наочних посібників.
Якщо, при здоровому міркуванню, ви розумієте, що хвалити вас особливо не за що, а грошей все одно хочеться, зробите щось героїчне. На ниві вашої роботи, звичайно. Щось таке, за що кожному вашому колезі захочеться вас похвалити. Наприклад, достроково закінчите річний звіт. Або придумайте новий, оригінальний, вигідний та зручний варіант виконання того, що ви зазвичай робите на своєму робочому місці. Тоді, можливо, вас похвалять і про вас розкажуть вищестоящим інстанціям і без ваших прохань. А ви вже не пропустіть моменту для того, щоб натякнути або прямо повідомити, що ваша самовіддана і прогресивна робота заслуговує підвищеної тарифної ставки.
Як просити підвищення зарплати?
Складання похвального списку
Якщо у вас не вийшло завербувати добровольця, доведеться хвалити себе самостійно. Згадайте всі можливі й вірогідні причини, чому ви молодець і заслуговуєте похвали, як вербальної, так і матеріальної. Ці причини потрібно записати і вивчити. А, коли підете до начальника з проханням, викласти йому без запинки.
Аспекти, які бажано розглянути в похвальному списку:
Як підвищилася ваша кваліфікація з того моменту, як ви прийшли на роботу в компанію. Розкажіть, чому ви навчилися, як збільшилися темпи і продуктивність вашої праці.
Яких результатів ви досягли. В цей пункті потрібна конкретика. Провели таку-то рекламну компанію. Розробили такий проект. Впровадили у виробництво таку-то модель.
Позитивна динаміка: підвищився рівень продажів, з'явилися нові клієнти, збільшився дохід фірми і т.п. Добре, якщо у вас вийде представити конкретні цифри.
Вибір моменту
Правильно попросити підвищення зарплати - це значить правильно вибрати момент. Тут знову потрібно розвідка. Добре, якщо у вас є власний шпигун, кращий варіант якого - секретарка начальника.
Напередодні вашої розмови начальник повинен бути ситий (але не п'яний: побажання, висловлені і навіть схвалені на завершальній стадії корпоративної вечірки, ранок зазвичай не мають сили), задоволений собою і оточуючими і відносно вільний. Він повинен бути в благодушному настрої, не повинен кудись поспішати, особливо на важливе або неприємне для нього захід, в ідеалі - тільки що сталося щось приємне. Але ідеал, як відомо, труднодостижим, тому вистачить і вище, без останнього.
Наступна порада виглядає смним і позбавленим здорового глузду, але, за відгуками народної статистики, працює. А полягає він ось у чому: просити підвищення заробітної плати найкраще в середу після обіду. Чому? Можна припустити, що середовище - це середина тижня, коли всі важливі і невідкладні справи понеділка вже вирішені, а суєта останнього дня перед вихідними ще не настала. Після обіду - ще більш зрозуміло. См. пункт про ситість.
Здійснення процедури
Попросити підвищення зарплати - не значить вести себе неналежним чином або робити щось негоже. Це нормальний робочий момент. Начальник дуже зайнятий, у нього в підпорядкуванні десятки, сотні, тисячі співробітників (потрібне підкреслити). Йому просто ніколи стежити за кар'єрним і зарплатних зростанням кожного працівника, інакше він давно б уже помітив вас і ваше старання і нагоросм належним чином. Ви просто допомагаєте йому це зробити. Тобто допомагаєте йому в його роботі.
Приблизно так ви повинні міркувати, щоб досягти потрібного рівня спокою і впевненості в собі. Ви перспективний і цінний екземпляр. Вашій фірмі пощастило, що ви їм дісталися. Якщо вони цього не розуміють, їм же гірше. Так ви думаєте про себе, але зовні ведете себе стримано і в міру скромно. Але впевнено. Без підлещування, заїкання і невиразних бормотаний.
Заходьте в кабінет начальника. На обличчі - усмішка. Розповідаєте про виконану роботу (коротко) і пропонуєте зробити щось ще. Це важливий момент. Одна з хороших можливостей отримати підвищення зарплати - взяти на себе додаткові обов'язки. Або сформулювати одну зі старих обов'язків таким чином, щоб вона виглядала новою і перспективною. Начальник повинен зрозуміти, що саме цього не вистачає. Тоді він обов'язково погодиться. І з вашими новими обов'язками (а, можливо, і з зміною назви посади), і з новою зарплатою.
Можливе підвищення заробітної плати без підвищення в посаді або взяття на себе додаткової роботи. Якщо ви грамотно склали похвальний список, впевнено продемонстрували всі його пункти і довели, що ваш труд гідний більшої подяки, то у вас є всі шанси на успіх.
Результати
Результат може бути як позитивним, так і негативним, і не обов'язково це залежить тільки від вас. Причини не підвищення вам заробітної плати можуть бути різними: відсутність коштів у підприємства, економічний спад, політика керівництва, що виключає додатково заохочення працівників, обличчяста неприязнь і т.п.
Якщо вам не підвищили заробітну плату відразу, це не означає, що ваше ретельно спланований захід було марним. У разі, якщо ви вели себе впевнено і заронили якісь насіння в душу начальства, можна очікувати, що ці насіння проросте в майбутньому. І ви будете першим кандидатом на просування по службі.
Подальші дії
Якщо ви досягли успіху - святкуйте, але не захоплюйтеся.
Якщо ж у цій нелегкій справі вас спіткала невдача, не турбуйтеся. Краще подумайте, що робити надалі. Можливо, ви вважатимете за доцільне пошукати іншу роботу з більш високим окладом. А, можливо, вирішите підвищувати свій професійний рівень на старому місці і спробувати прорватися до вершин пізніше. У будь-якому випадку, ви придбали досвід, а це завжди цінно.
of your page -->

Популярні поради

загрузка...