http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка
» » Поняття і види робочого часу

Поняття і види робочого часу

Поняття і види робочого часу
Всім відомо, що життя людини і праця протікають в певний період часу. Праця - це суспільне корисна діяльність, яка буває найрізноманітнішою. Але робота ні в якому разі не повинна займати майже всю життя. Тому і були створені види витрат робочого часу.
Робочим часом у трудовому законодавстві або в основі його - це частина календарного часу. Працівник якого дотримуючись правил, зобов'язаний виконувати свої обов'язки в організації або на іншому підприємстві де існують внутрішні правила трудового розпорядку.
У чому вимірюється час на роботі?
Робочий час працівників, його тривалість, встановлюється державою. Цей час залежить від того на скільки дане держава розвинене. Його економічні і політичні фактори, також впливають на види часу праці.
Робочий час вимірюють - день, зміна і робочий тиждень.
Види робочого часу поділяються на категорії:

  • Нормальна тривалість робочого дня для працівників не перевищує 40 годин на тиждень. Нормальна тривалість - найпоширеніший вид трудової діяльності. У працівників які працюють на шкідливих підприємствах робочий день не перевищує 36 годин на тиждень.

  • Скорочена тривалість встановлюється для осіб, що не досягли 18 років. Для тих хто навчається на виробництві. Для вчителів та працюють в освітніх установах.Для інвалідів мають 1 і 2 групу інвалідності, мають медичну довідку роздільну займатися трудовою діяльністю. Жінок, які працюють у сільській місцевості. Так само скорочуються види часу при роботі в нічний час.

  • Різні варіанти неповного робочого часу встановлюється для:

  • людей які укладають договір з роботодавцем та їх оплата залежить від виробітку;

  • вагітних жінок (на прохання);

  • жінок, що мають дітей, які не досягли 14 років (до 16 років дитина має інвалідність);

  • працівників які доглядають за хворими людьми ( членами своєї сім'ї або за хворою людиною за договором).



  • Види часу праці для працівника встановлений скорочений робочий день не обмежує його трудові права. Йому надають святкові і вихідні дні. Щорічну повну відпустку і період скороченою трудової діяльності повністю включається у трудовий стаж.


  • Робоча зміна встановлюється установою при змінній роботі графіка. Враховується тривалість і чергування режиму робочих змін. На підприємствах де потрібна присутність працівників тривалий час на робочих місцях, які організовують з змінну роботу. Для такого режиму роботи не можливо дотримуватися тривалість щоденного робочого часу . Адміністрація підсумовує і вводить. Ще адміністрація установи застосовує гнучкий графік роботи, який передбачає перебування працівників на робочих місцях у зручний для працівника час (початок і закінчення робочого дня). Відпрацьовані кількість годин суворо фіксуються в обліковий період (тижня, робочого дня, місяця тощо).
    Як виміряти робочий день?
    Робочий день - час працівника, який працює протягом дня, але має одну годину перерви на обід. Установа на обідній
    Поняття і види робочого часу
    перерва може закриватися повністю або по секціях (наприклад велика поштове відділення).
    Працівник протягом трудового робочого дня, своєї трудової зміни зобов'язаний перебувати на своєму робочому місці і виконувати обов'язки у відповідності з колективним або трудовим договором.
    Робочий тиждень як правило п'ятиденка і два вихідних дні - найпоширеніший вид. Тривалість щоденної п'ятиденному робочому тижні встановлюється графіком змінності або трудовими правилами внутрішнього розпорядку.
    of your page -->

    Популярні поради

    загрузка...