http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка

Як поміняти роботу?

Як поміняти роботу?
Періодично трапляється, що нами опановує бажання змінити роботу. А як це зробити правильно, не знаємо. Ні, технічна сторона проблеми питань не викликає - подати заяву на звільнення і починати шукати нову вакансію. А от чи варто міняти роботу, велике питання. Може причини пошуку нової і не заслуговують уваги?

Як зважитися поміняти роботу?


Бувають випадки, коли ми сумніваємося, чи варто міняти роботу, ніби все не так погано - зарплату не затримують, колектив непоганий, так і від будинку недалеко. І в теж час є причини поміняти роботу, от тільки наскільки вони значущі? Щоб відповісти на це питання, можна піти двома шляхами: спробувати розібратися самій або прислухатися до рекомендацій психологів. У першому випадку треба скласти список плюсів і мінусів цього робочого місця. Якщо плюсів більше, варто залишитися - ще невідомо, що на новому місці буде. А ось якщо переважає кількість мінусів, то пора шукати нову посаду. Цей спосіб не допоміг і питання, чи потрібно змінювати роботу, все ще актуальне? Тоді подивіться, які причини вважають достатніми для пошуку нової роботи психологи.

  • Недостатній розмір заробітної плати - її ледве вистачає, щоб дотягти до кінця місяця. При цьому ви не володієте великими запитами і не звикли жити «на широку ногу».

  • Більше двох років не було ніяких змін ні в посаді, ні обов'язки, ні в заробітній платі. Тобто роботодавець не прагнути мотивувати співробітників, не цінує їх.

  • Ви не бачите перспектив свого розвитку в професійному плані на цій роботі.

  • Ви сидите на лікарняному більше місяця в році. Причому опиняєтеся там не із-за хвороби дитини, а через власного нездужання. Є шанс, що це психосоматична реакція вашого організму на виконання ненависної роботи.

  • Робота вам відверто не подобається, ви не захоплені виконанням своїх обов'язків. І ви б із задоволенням зайнялися чимось іншим, якби не боялися невдачі.

  • Вам важко назвати свої досягнення, ви не бачите зв'язку між своїми обов'язками і процвітанням компанії. Так власне на останнє вам наплювати, лише б зарплату не затримували.

  • Вас тішить тільки ваш дружний колектив /безкоштовний інтернет /корпоративні свята (потрібне підкреслити), більше нічого гарного ви в своїй роботі не бачите.

  • Вам жодного разу не надходило пропозицій від кадрових агентств, не дзвонили хедхантери, ви не відчуваєте себе цінним співробітником.


  • Як поміняти роботу?


    Якщо ви вирішили, що зміна роботи вам необхідна, то ось кілька рекомендацій, як це зробити краще.

  • Не приймайте рішення про відхід на емоціях. Після чергового догани начальства не варто відразу класти на стіл заяву про звільнення. Заспокойтеся і подумайте, коли це потрібно зробити - може у вас є невикористані відпустки, залишився останній місяць виплати за кредитом і т. д.

  • Постарайтеся не йти у невідомість, шукайте нову роботу, проходите співбесіду і тільки тоді йдіть.

  • Якщо ви вирішили змінити професійну область, то пробуйте себе у тій сфері, де ви відчуваєте можливість себе реалізувати. І не думайте, що потрібно розпочинати з отримання вищої освіти за новою спеціальністю. Краще спробуйте отримати досвід роботи, пройти стажування у фахівця в цій сфері.


  • Як часто можна змінювати роботу?

    Як поміняти роботу?

    Складно сказати, як часто потрібно змінювати роботу, точних часових рамок не існує. Робити це варто, коли ви розчарувалися в попередньому місці, відчуваєте, що там немає перспектив розвитку. Але остерігайтеся робити це занадто часто - роботодавці ставляться до таких «попрыгунчикам» дуже насторожено. Сумнів викликають співробітники пропрацювали 1 рік в компанії і вирішили змінити її. А люди, які мають досвід роботи за кілька місяців у різних компаніях, довіри і зовсім не викликають. Серйозні фірми остерегутся брати на роботу такого працівника. Найчастіше рекрутери вважають нормальним терміном, через який людина вирішила змінити місце роботи, 2 роки і більше.
    of your page -->

    Популярні поради

    загрузка...