http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка
» » Що говорити на співбесіді?

Що говорити на співбесіді?

Що говорити на співбесіді?
Підготовка до зустрічі з майбутнім керівництвом це цілий комплекс заходів. Потрібно продумати що потрібно говорити на співбесіді і про що краще промовчати, вибрати відповідний стиль одягу і не забувати про зворотного зв'язку під час спілкування з роботодавцем. Щоб зробити це грамотно, потрібно знати масу тонкощів.
Отже, припустимо, ви домовилися з роботодавцем про місце і час зустрічі і тепер вам необхідно з великою відповідальністю підійти до підготовки до співбесіди:
1. Спочатку підготуйте необхідні документи (резюме, диплом про освіту, паспорт тощо).
2. Ознайомтеся з інформацією про компанії, яка вас запросила на співбесіду (її напрям діяльності, історією компанії, досягнення).
3. Заздалегідь розрахуйте час поїздки, який необхідно витратити на дорогу, маршрут на співбесіду.
4. Продумайте відповіді на питання, які обов'язково прозвучать в ході розмови з роботодавцем:

  • чому ви вирішили працювати саме в цій компанії?

  • чому пішли з останнього місця роботи?

  • як співробітник назвіть свої переваги і слабкості;


  • 5. Підготуйте питання, які хотіли б задати.
    6. Ретельно продумайте одяг, адже не дарма «Зустрічають по одягу». Ваша мета - добитися сприятливого першого враження. Одяг має відповідати посаді, на яку претендуєте. Але не забувайте, що чистий одяг, нігті, чисті волосся, начищене взуття проведуть потрібне позитивне враження.
    І ось настав час співбесіди, яка може змінити ваше життя в кращу сторону. Розглянемо, що ж потрібно говорити на співбесіді, щоб не впасти обличчям в бруд.

    Як правильно говорити на співбесіді?



  • Увійшовши в офіс, не забудьте привітатися, попросити повідомити вашому роботодавцю про те, що ви прийшли. Якщо вам скажуть почекати, утримайтеся від негативних висловлювань, запасіться терпінням, не втрачайте почуття доброзичливості.

  • Заходьте в кабінет, не забувши вимкнути мобільний телефон. Привітайтеся, звертаючись по імені та по батькові до того, з ким будете розмовляти.

  • Уважно слухайте запитання, дивлячись при цьому в обличчя роботодавцю. Починайте відповідати тоді, коли зрозумієте про те, про що вас запитали. Якщо ви не зовсім зрозуміли питання, вибачившись, попросіть його ще раз повторити.

  • Відповідаючи на питання, намагайтеся говорити не довше 2-3 хвилин. Не забувайте про те, що односкладові «так», «ні» і тихий голос можуть створити враження невпевненості в собі, невмінням пояснити свою думку.

  • У випадку, якщо вас попросять розповісти про себе, подумайте, що можна говорити, а що не варто, на співбесіді. Розкажіть про свій досвід роботи, освіту. Не буде зайвим, повідомити про свої професійні навички і якості.

  • Якщо ви зацікавлені про кар'єрне зростання, необхідно також правильно поставити це питання. Доречно дізнатися у співрозмовника чи існують у віддаленій перспективі можливості професійного зростання, і не забудьте запитати про те, що для цього необхідно (курси підвищення кваліфікації, освіта).

  • Крім того, що треба говорити правду на співбесіді, буде незайвим ваша відкрита посмішка, трохи ненав'ясливого гумору і доброзичливість.

  • Прощаючись, обов'язково подякуйте за надану можливість пройти співбесіду.


  • Що не можна говорити на співбесіді, чи основні помилки здобувача:

  • Незнання інформації про компанії. Співбесіда - це не час для ваших питань у роботодавця типу «Чим займається ваша компанія?».

  • Незнання своїх сильних і слабких сторін. Не годяться відповіді «запитати про це краще у моїх друзів» або «не можу себе розхвалювати». Роботодавець не піде зараз розпитувати ваше оточення. Ви самі повинні оцінювати себе і хвалити. Адже ніхто, крім Вас, не знає краще ваші плюси і мінуси.

  • Багатослівність. Відповідати на запитання протягом 15 хвилин, при це іноді відхиляючись від основної теми - це, однозначно, буде дратувати вашого співрозмовника. Говоріть коротко, але вдумливо. Відповідайте по суті і з прикладами. Не хваліться своїми знайомствами з високопоставленими особами.

  • Зарозумілість і завищену думку. Не поспішайте вважати себе прийнятим на посаду, висуваючи при цьому свої вимоги. У даний момент вибираєте не ви, а вас.

  • Критика. Не критикуйте
    Що говорити на співбесіді?
    колишніх керівників. Навіть, якщо по відношенню до вас <поступили несправедливо бывшее начальство, не обливайте их грязью. Не создавайте себе репутацию жалобщика и ябеды.


  • І торкнемося ще невеликий нюанс, пов'язаний з проходженням співбесіди. Якщо склалося так, що після бесіди з роботодавцем, на співбесіді вам сказали, що зателефонують, краще вже вам підшукати запасні варіанти бажаної посади. Не варто сподіватися на «зателефонуємо пізніше» від роботодавця. В більшості випадків, ця фраза є всього-навсього ввічливою відмовою.
    Не втрачайте самовпевненість і пам'ятайте, що завдяки завзятості і знанням ви здатні досягти багато чого.
    of your page -->

    Популярні поради

    загрузка...