http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка
» » Відпустка по вагітності та пологах

Відпустка по вагітності та пологах

Відпустка по вагітності та пологах
У багатьох країнах законодавством передбачено гарантії одержання декретної відпустки та допомоги по вагітності. Розглянемо, які пільги надаються жінкам в Росії та Україні.

Як розрахувати відпустку по вагітності в Росії?


У Російській Федерації загальний відпустку по вагітності та пологах дорівнює 140 днів. При ускладненому перебігу пологів дають додаткову відпустку по вагітності, при цьому його тривалість збільшується до 156 днів. Багатоплідна вагітність дає право на надання відпустки тривалістю 194 дні.
Допомога по пологам та вагітності повинно нараховуватися за весь період відпустки у повному обсязі, не пізніше 10-ти днів з часу надання всіх необхідних документів. Виплата грошових коштів відбувається в найближчий день виплати зарплати.
Слід знати, як оформляється відпустка по вагітності. Для оформлення оплачуваної відпустки жінка повинна принести в відділ кадрів, бухгалтерію за місцем роботи заяву на відпустку по вагітності і лікарняний лист.
Лікарняний отримують у жіночій гінекології по досягненні 30 тижня вагітності. Простежте за правильністю його заповнення - друкованими літерами, синім, фіолетовим або чорним чорнилом. Не можна використовувати кулькову ручку. Заяву на відпустку по вагітності жінка пише у відділі кадрів або бухгалтерії за зразком.
Починаючи з 2011-го року, допомога по пологам та вагітності розраховують у відповідності з середнім заробітком жінки за останні два роки. У середній заробіток не входять виплати з коштів фонду соціального страхування.
При відсутності заробітку за два останні роки, допомога призначається на підставі МРОТ. Розмір допомоги на даний момент становить 1992986 руб. З 1 березня 2011-го року до мінімального посібника додається районний коефіцієнт.

Як розраховується і оплачується відпустка по вагітності в Україні?


стаття 4 Закону про відпустки передбачає право жінки на оплачувану відпустку по вагітності та пологах, що надається роботодавцем. Оформлення відпуску відбувається після пред'явлення лікарняного листа, заповненого у відповідності з 6-м пунктом «Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності».
При наданні відпустки по вагітності та пологах жінці зберігається місце роботи. Загальний стаж не переривається. Декретна відпустка повинна включатися до стажу, що визначає право на отримання щорічної відпустки.
Загальна кількість днів відпустки по вагітності дорівнює 126-ти дням. У разі багатоплідної або ускладненої вагітності тривалість відпустки збільшується до 140 днів. 70 днів припадають на допологовий період,
Відпустка по вагітності та пологах
інші на післяпологовий. У разі невикористання всіх належних днів відпустки по вагітності, вони зараховуються до післяпологовому відпустки.
У 30 тижнів вагітності в жіночій консультації вагітна отримує довідку про своє становище, яка надається до органу Соцзабезу для отримання допомоги.
При собі необхідно мати паспорт, копію 1211 сторінок, реквізити банку і номер розрахункового рахунку, ідентифікаційний код, копію коду.
Якщо жінка не працює, слід подати довідку з центру зайнятості, що вона не перебуває на обліку. Для працюючої жінки слід взяти з собою трудову книжку та її копію. Студентці потрібно взяти з місця навчання, довідку з відміткою про учбовий відокрем, номер курсу, виплаті стипендії. Матері-одиначці потрібна довідка про склад сім'ї з Репу.
Для отримання допомоги необхідно заповнити заяву, зразок якого вам нададуть в Соцзабезі.
of your page -->

Популярні поради

загрузка...