http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка

Перерва на обід

Перерва на обід
Право на обідню перерву є незаперечною для будь-якого співробітника, працівника повний робочий день. У трудовому кодексі чітко написано, що робота без перерви на обід є серйозним порушенням, значить, начальство зобов'язане виділити працівникам час на їжу та відпочинок в середині зміни.

Обідня перерва


Перерва на обід створений, насамперед, для задоволення фізіологічних потреб людини, відчуття голоду обов'язково виникне і його необхідно буде вгамувати, адже голодний працівник не зможе повноцінно працювати, тому надати йому таку можливість, безумовно, в інтересах керівництва. Однак, інша важлива функція перерви на обід - зміна виду діяльності і відпочинок, які позитивно впливають на працездатність і дозволяють співробітникові з новими силами взятися за виконання трудових завдань.

Тривалість обідньої перерви


Важливо пам'ятати, що обідню перерву не включений в трудове час, тобто якщо у вас восьмигодинний робочий день з регламентованим перервою на годину, то почавши роботу в 9 ранку, ви зможете її закінчити не раніше 18:00. Самовільне скорочення обідньої перерви для зменшення тривалості робочого дня неприпустимо - час його початку та тривалість повинні бути вказані в трудовому договорі, який ви підписували при вступі на роботу. Звичайно, можна спробувати домовитися з начальством обличчясто, але для нього це загрожує порушенням трудового законодавства.
Обідня перерва не оплачується, тому є обличчястим часом кожного працівника, яким він може розпоряджатися на свій розсуд і зовсім не зобов'язаний перебувати в офісі.
Мінімальна тривалість обідньої перерви за Кзпп - півгодини, максимальна - два, але зазвичай вона коливається від 40 до 60 хвилин і визначається керівництвом.
Перерва на обід
В ідеалі, час обідньої перерви слід розраховувати, виходячи з розташування місця громадського харчування, в якому обідають співробітники, і включати в неї час на дорогу туди і назад, вживання повноцінного обіду, обов'язковий відпочинок після їжі та гігієнічні процедури. Молодим мамам важливо знати, що їх перерва на обід розраховується дещо інакше: їм належить час на годування дитини, 30 хвилин кожні три години. Цей час може бути суммировано і перенесено на початок або кінець робочого дня, більше того, вона оплачується.
Початок обідньої перерви також визначається начальством, і, як правило, залежить від часу початку роботи, загального режиму праці, складності виробництва і стомлюваності працівників.
of your page -->

Популярні поради

загрузка...