http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка
» » Види трудових договорів

Види трудових договорів

Види трудових договорів
Трудовий договір, поняття та види якого досить різноманітні, є своєрідним угодою між працівником і роботодавцем. У відповідності з трудовим договором працівник зобов'язується виконувати всі покладені на нього обов'язки, а роботодавець - виплачувати обумовлену заробітну плату та надавати належні умови роботи. Види трудових договорів різноманітні, кожен розроблений і регламентований законодавством для конкретного випадку. Розглянемо докладніше трудовий договір, його поняття, види та зміст.

Поняття та зміст трудового договору


Трудовий договір є юридичним документом, який закріплює відносини працівника і роботодавця, узаконює їх і зобов'язує кожну сторону виконувати вимоги договору. Окремі види трудових договорів регламентують трудові відносини працівника та роботодавця, але основним змістом трудового договору є угода між сторонами. Трудовий договір визначає виникнення, будь-які зміни, а також припинення відносин між сторонами.
У трудовій договір входять відомості про сторони, реквізити, а також умови, за яких будується дана угода. Незалежно від видів та змісту трудового договору, він повинен бути оформлена письмово, містити всі необхідні підписи обох сторін та печатки, а також бути в двох примірниках як мінімум.

Типи трудових договорів


Види і форми трудового договору можуть бути різноманітними і залежати від багатьох факторів. Особливості окремих видів трудових договорів визначається їх термінами, змістом і формою.
Види трудових договорів за термінами
За строками види трудового договору в Україні поділяються на договори:

  • з працівниками на тимчасове виконання певного виду робіт;

  • на визначений строк (тимчасові або сезонні працівники);

  • на невизначений строк (безстроковий);

  • різні види строкового трудового договору.


  • Види трудових договорів за змістом
    За змістом типи трудового договору поділяються на договори:

  • з надомными працівниками:

  • з іноземними громадянами;

  • з фізичними особами;

  • з молодими фахівцями;

  • за результатами проведеного конкурсу;

  • контракт;

  • з державними службовцями;

  • про роботу за сумісництвом;

  • з громадянами, які не досягли повноліття;

  • з тимчасовими або сезонними працівниками;

  • з роботою за вахтовим методом.


  • Контракт як вид трудового договору - це особлива його форма, яка передбачає термін дії договору, права та обов'язки сторін, відповідальність кожної сторони, належні умови праці, матеріальне забезпечення. Розрив контракту відбувається після закінчення його терміну дії, а також у разі дострокового розриву при угоді обох сторін. Відмітними особливостями контракту є його обов'язкове складання у письмовій формі. Також від трудового договору контракт відрізняється тим, що він має терміновий характер, тобто складається на певний строк. У ньому обов'язково мають зазначатися умови, при яких можна розірвати контракт.
    Види трудових договорів

    Види трудових договорів за формою
    За формою складання типи трудового договору поділяються на договори:

  • усний (не поширений юридично);

  • письмовий, який в свою чергу поділяється на підвиди.


  • Письмовий трудовий договір повинен обов'язково складатися у випадках, коли передбачається укладення договору з фізичною особою або неповнолітнім, проводитися організований набір працівників. Також письмово договір обумовлює роботу в районах з особливими географічними або кліматичними умовами, роботу з підвищеним ризиком для здоров'я, бажання працівника укласти договір саме у письмовій формі, а також в інших випадках, зазначених у законодавстві.
    of your page -->

    Популярні поради

    загрузка...