http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка
» » Лікарняний під час відпустки

Лікарняний під час відпустки

Лікарняний під час відпустки
Світ мінливий, а здоров'я кожної людини нестійкий. Настав довгоочікуваний відпустку і раптом ви захворіли, як бути в такій ситуації? Адже якщо б ця ситуація виникла під час роботи, а не відпочинку роботодавець сплатив би вам час хвороби.
Давайте розберемо, як має оплачуватися лікарняний під час відпустки.
Оплата лікарняного під час відпустки залежить від виду відпустки, в який ви пішли і від форми лікарняного листа. Відпустка може бути черговий, декретна, по догляду за дитиною, за свій рахунок, навчальний відпустку.
Лікарняний лист у відпустці не оплачується якщо:

  • ви знаходитесь в навчальному відпустці;

  • ви перебуваєте у відпустці без збереження заробітної плати (за свій рахунок);

  • лікарняний лист взятий з причини догляду за хворою дитиною або родичем;

  • ви перебуваєте у відпустці по догляду за дитиною;

  • якщо обмеження здатності трудитися сталося в результаті вживання алкогольних напоїв або нарковмісних препаратів;

  • якщо лікарняний лист містить відмітку про те, що ви навмисно не дотримувалися або порушували встановлений режим.


  • Якщо лікарняний збігся з відпусткою, а точніше, черговою відпусткою, то його час буде подовжено рівно на стільки днів, скільки ви прохворіли. При цьому згоди роботодавця питати не треба. Вам необхідно тільки попередити його про те, що ви захворіли. А коли лікарняний буде закрито, надати його в бухгалтерію для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності.

    Продовження відпустки за лікарняним листком


    Для того, щоб відпустка був продовжений не потрібно писати спеціальний наказ. Листок непрацездатності є достатньою підставою для того, щоб продовжити ваш чесно зароблений відпочинок.
    Процедура продовження відпустки за лікарняного листа передбачена трудовим законодавство. Жоден роботодавець не має права її порушувати. У цьому випадку ви маєте право:

  • збільшити кількість днів своєї відпустки відповідно з тривалістю лікарняного;

  • перенести свою відпустку на інші числа;

  • приєднати дні хвороби до наступного чергової відпустки;

  • отримати компенсацію за лікарняний під час відпустки;

  • у будь-якому з перелічених варіантів отримати оплату за лікарняним.


  • Виходячи з вищевикладеної інформації відповідь на питання продовжується відпустку на лікарняному буде однозначною - так, продовжується. І якщо роботодавець відмовляє вам у продовженні відпустки, він порушує ваші права, на що ви маєте повне право скаржитися. Однак ви повинні знати, що перерахувавши дні вашого відпустки, роботодавець має право не оповіщати вас про те, якого числа ваш перший робочий день після відпустки. Так, що краще зателефонувати у відділ кадрів самому і уточнити.

    Як оплачується лікарняний листок у відпустці?


    Листок непрацездатності необхідно оформляти в перший же день хвороби. Адже це основний документ для підтвердження ваших прав. На його підставі працівники бухгалтерії зроблять перерахунок. І в кінцевому
    Лікарняний під час відпустки
    результаті ви отримаєте не тільки відпускні, але і оплату за час лікарняного.
    Продовження відпустки на час лікарняного не єдиний варіант. Відпустку можна перенести. Тут розглядається два варіанти:

  • хвороба після відходу у відпустку, тобто відпустку вже почався і ви захворіли;

  • хвороба до відходу у відпустку, тобто ви захворіли до того, як відпустка почалася.


  • У першому випадку ви можете перенести дні відпустки на інший час. Термін перенесеного відпустки буде відповідати кількості невикористаних днів (дні на лікарняному). А от час, на яке відпустка буде перенесено, визначається самим роботодавцем. Як з урахуванням ваших побажань, так і без прийняття їх до уваги.
    of your page -->

    Популярні поради

    загрузка...