http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка

Звільнення з недовіри

Звільнення з недовіри
В житті трапляються різні ситуації при втраті роботи. Одних можуть ввічливо попросити написати заяву, інші знаходять містечко получше, треті в серцях кидають роботу, яка набридла. Але є ще один варіант - звільнення з недовіри. Кого і як можна звільнити з цієї причини ми й розповімо в нашому сьогоднішньому матеріалі.

Звільнення за статтею за недовіру


Щоб роботодавець звільнив свого співробітника таким цікавим чином необхідна вагома причина. Через обличчясту неприязнь сформулювати і сформувати причину буде нелегко. З іншого боку, недбайливий працівник своєю байдужістю і бездіяльністю змушує, щоб його звільнили за статтею. І звичайно, звільняється це не подобається.
В яких випадках доречна формулювання: "звільнити за недовіру"? Юридичні та інші законодавчі документи трактують завдання не зовсім просто. Всі ситуації, які відбуваються навколо недовіри можна розсудити на користь обох сторін. Звільнення з недовіри і справді існує. Але ця стаття поширюється тільки на працівників і фахівців пов'язаних з грошима, товаром, цінностями. В будь-яких інших вона не підходить.
В посадовій інструкції і трудовому договорі повинні бути прописані обов'язки і відповідальність працівника. Тобто, є документ, де ви (і не тільки) можете ознайомитися зі своїми обов'язками. Так само повинен бути документ, в якому визначено: факт крадіжки, втрати цінностей або будь-яке інше діяння. Іншими словами - вчинок, який провокує недовіру та звільнення.
Припустимо ви адміністратор. Але в документах не вказана ваша обов'язок працювати з грошима - звільнити за недостачу грошей не зможуть. Але якщо гроші через вас не проходять, а в інструкції вказано, що ви несете відповідальність - вас зможуть притягнути до відповідальності (звільнити).

Чим загрожує недовіра колективу і керівництва?


Звільнення з недовіри - це пляма на вашій кар'єрі. Відповідний запис у трудовій книжці, чутки в колі вашого ділового спілкування - це щонайменше неприємно. До того ж може статися так, що нові колеги будуть знати чому ви пішли з попередньої роботи.
Нехай ви хороший фахівець, але з такою плямою на репутації, вас на хорошу посаду не візьмуть. Залишайтеся порядними людьми. Працюйте чесно і якісно.
of your page -->

Популярні поради

загрузка...