http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка
» » Номінації для співробітників

Номінації для співробітників

Номінації для співробітників
Сірі, схожі один на одного трудові будні не додають ентузіазму працівників тієї чи іншої організації. Непоганий заряд енергії співробітники можуть отримати в неформальній обстановці, за легким, невимушеним спілкуванням. Зараз подібний захід прийнято називати «корпоративом».
Корпоративні вечори є частиною організаційної культури. Атмосфера всередині колективу, відносини між начальством і підлеглими отримують позитивне підкріплення завдяки неформальному спілкуванню. Не можна недооцінювати користь від подібних заходів. В доброзичливому колективі працювати куди приємніше, ніж йти на роботу туди, де кожен сам за себе і сам по собі, і шоколадкою за обідом не поділиться
Ми самі створюємо для себе святковий настрій. Тому на корпоративній вечірці немає нічого приємніше, ніж зазначити кожного співробітника нагородою. Нагородження співробітників не завжди зводиться до матеріального заохочення. Куди більш цікаво і весело придумати вечір оригінальних номінацій для співробітників. На цьому зупинимося детальніше.
Сміху заради
Жартівливі нагородження співробітників нікого не залишать байдужим. Як правило, в них прихована і правда і вигадка, якесь жартівливе перебільшення дійсності. Придумуючи веселі номінації для співробітників, важливо спиратися на обличчясті якості працівника, його звички, особливості, те, що відрізняє його від інших. Можна згадати який-небудь цікавий випадок з його життя, про який знають колеги, і прив'язати цю подію до нагороди. Після того, як «родзинка» буде знайдена, треба все це справа щедро прикрасити, так трохи прибрехати. Фантазія тут грає важливу роль, після здорового почуття гумору, звичайно ж. Важливо не образити людину, присвоївши йому який-небудь титул або прізвисько, а розсмішити і викликати у нього почуття власної значущості.
Для чого взагалі потрібно нагороджувати співробітників? Само собою, справа не тільки в добре відведеному заході, святі. Відзначаючи кожного співробітника хай і скромному, веселою нагородою, ви мотивуєте його, надихаєте, викликаєте в ньому бажання бути ще краще. Позитивні підкріплення виступають в нашому житті в якості стимулів. Негативні підкріплення (покарання, штрафи, зауваження, приниження), навпаки, викликають страх і бажання нікуди не втручатися, бути непоміченим. Про який ініціативності і новаторство в роботі, в такому випадку може йти мова? Все, бажання відбили, дякую, більше не треба.
Ось чому заохочувати працівників необхідно. Для будь-якої людини важливо, щоб його праця була оцінена, і не завжди в грошовому еквіваленті, хоча, останнє, безперечно, приємно.
Кращі з кращих
Повернемося до номінаціями співробітників в якості нагороди. Придумувати можна скільки завгодно, адже багато людей і всі ми такі різні. На яскравих картонних медалях, які можна придбати в будь-якому канцелярському магазині, можна написати щось на зразок цього:

  • міс/містер геніальність;

  • генератор ідей;

  • інтриган;

  • обманець;

  • панікер і т. п.


  • Можна згадати героїв фільмів, або навіть казок. Приміром, згадайте, як звали гномів у «Білосніжці», у вашому колективі є люди, яким можна присвоїти аналогічні прізвиська:

  • Док;

  • Простак;

  • Чихун;

  • Тихоня;

  • Буркун;

  • Веселун;

  • Соня.


  • До веселим номінаціями для нагородження співробітників можна придумати невеликі коментарі. Можна навіть у віршованій формі, тут вже як здібності дозволяють. У будь-якому випадку, вийти оригінально і весело.
    Для нагородження кращих співробітників, можна використовувати справжні медалі, які можна замовити або купити готові в сувенірних магазинах. Якщо ви хочете належним чином відзначити заслуги працівників та їх внесок у діяльність організації, то не зайвим буде вручити грамоту або диплом, а про премії адже ви вже подбали, вірно? Дипломи та грамоти можна підписати так само в жартівливій формі. Головне - зберегти оригінальність нагороди.
    Багато сувенірні магазини або фото-студії по вашому замовленню виготовлять всілякі кубки, статуетки для нагородження колективу і окремих працівників. Можна замовити
    Номінації для співробітників
    з гравіюванням, наприклад: «Самому дружному колективу», або «Самому шумного відділу продажів» і т. п.
    Корпоративний вечір прийнято влаштовувати з приводу професійних чи інших свят. Якщо у вашій організації не прийнято відзначати дні народження співробітників (штат великий, часу немає і ін), не залишайте без уваги подібні події. Заведіть для себе окремий блокнот, впишіть туди дні народження ваших колег і в призначений день привітайте людини добрими побажаннями. В якості презенту може бути скромний сувенір, плитка хорошого шоколаду, авторучка, та що завгодно. Адже в цій справі головне не подарунок, а увага. Веселих вам свят!
    of your page -->

    Популярні поради

    загрузка...