http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка
» » Рівноправність чоловіків і жінок

Рівноправність чоловіків і жінок

Рівноправність чоловіків і жінок
Рівноправність чоловіків і жінок - це одна з найважливіших проблем 21 століття. Нині звичаї, погляди, ставлення до сімейних, так і життєвим цінностям взагалі як у чоловіків, так і у жінок, значно відрізняється від поглядів наших предків.
Рівноправність у сім'ї - одвічна тема для суперечок між представниками жіночої і чоловічої статі. Жінки вимагають рівноправності у всіх областях діяльності як в сімейному побуті, так і в кар'єрному зростанні. При цьому всі конфлікти, що з'являються в результаті сварок, найчастіше пов'язані з нерозумінням поняття рівності та рівноправності.
Рівноправність між чоловіком і жінкою, на думку багатьох, просто ілюзія. Це також підтверджує індекс рівноправності, що щорічно публікує всесвітній економічний форум, який розраховує можливості чоловіків і жінок у політиці, кар'єрі, охороні здоров'я та освіті.

Рівноправність підлог


Сьогодні більшість розлучень відбувається через конфліктів на ґрунті нерівності та обмеження чиїхось прав. Жінки змагаються з чоловіками за лідерство, що викликає у чоловіків невдоволення, в той час як жінка геть втрачає властиві їй риси і традиції, стаючи жорстокої бізнес-леді . Існує одна приказка: «Бабина дорога - від печі до порога». І ця приказка як нав'яслива ідея засіла в головах обох представників статі так само, як і «чоловіки не плачуть». А в підсумку ці стереотипи призвели до того, що жінці просто нереально піднятися по кар'єрних сходах, а чоловікові доводиться одному волочити ношу відповідальності під постійними сумнівами в його чоловічій силі. Не зміниться рівноправність у стосунках, хоч тисячі законів і кодеків приймай, і мільйони статей про гендер прочитай, переконані багато, до того поки ми не зрозуміємо, що всі ми - люди, а такі поняття як хороша робота, сила, миття посуду зовсім не залежить від того, чоловік ти чи жінка.
Не варто заперечувати, що дискримінація слабкої статі все ж існує і жіноче рівність передбачає в першу чергу рівність можливостей. Живий приклад: в одній фірмі на високу посаду стояв вибір між чоловіком і жінкою, перевагу обізвалось чоловікові з-за всього лише приналежності до чоловічої статі, хоча дівчина була досвідченіше і більш підходить на цю посаду. Де логіка?
Природно, неминучим стало й інше явище, а саме боротьба за рівноправність жінок, що спричинила за собою ще безліч всіляких проблем і явищ, які також зосереджують гендерне питання, у тому числі жіночий рух за рівноправність. Звичайно ж, зрозуміло, що мова йде про боротьбу за рівноправність у сфері працевлаштування, оскільки саме в цій області жінка відчуває крайнє обмеження і відмови. Бо справжньою причиною всіх відмов роботодавців є їх боязнь втратити працівника незабаром після його прийому, адже ні одного начальника не хочеться чекати економіста 2-3 роки поки вона вийде з декретної відпустки, і при цьому, зберігати місце для молодої мами теж дуже незручно.
Багато хто замислюється, а чи потрібно це гендерна рівність взагалі? На це питання є дві полярні думки, викладених вище. Або «за» або «проти». Третього не дано. Але варто відзначити, що і чоловіки відчувають якусь
Рівноправність чоловіків і жінок
дискримінацію , але це є темою для окремої статті. І також неприємно усвідомлювати існуючі вимоги до жінок.
Так як, потроху погоджуючись з тим, що місце жінки не тільки біля плити, люди все ще продовжують вимагати від неї відповідати тепер вже двох ролей: матері, відповідальної за виховання дітей, чоловіка і кар'єристки, що максимально реалізує себе в кар'єрі. Також і з чоловіків вимагають бути не просто добрими фахівцями, але і «сильними людьми світу цього» і справлятися з тими труднощами, що звалюються на обох представників пари. І вся ця склалася боротьба не припиниться до тих пір, поки ми не зрозуміємо, що всі ми люди, і ніхто нікому нічого не повинен.
of your page -->

Популярні поради

загрузка...