http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка

Планування кар'єри

Планування кар'єри
Планування і розвиток кар'єри надзвичайно актуальна тема сьогодення на увазі того, що саме кар'єра є найголовнішою мотивацією трудової діяльності і професійного зростання. Кожен з нас будує її сам, керуючись тільки особливостями всередині і поза організаційної реальності, маючи свої цілі, бажання і, що важливо, свої установки. Перш ніж почати будувати свою кар'єру, ви повинні розібратися з типами кар'єри і етапи, які необхідно пройти, а також усвідомити, чи зможете ви це осилити.
Різновиди планування кар'єри та етапи досягнення

  • Кар'єра професіонала. Спрямована на освоєння знань, умінь і набуття навичок. Професійна кар'єра найчастіше будується в певній сфері спеціалізації (обраної на початку шляху) і що рідше, освоєння будь-якої іншої області людського досвіду, оволодіння інструментарієм цієї області.

  • Кар'єра всередині організації. Переважно пов'язана з просуванням людини по кар'єрних сходах всередині організації, що може йти за такими напрямами:



  • лінія вертикальної кар'єри (посадова просування);

  • лінія горизонтальної кар'єри (просування в роботах на різних підрозділах однієї ієрархії);

  • лінія доцентрової кар'єри (просування до центру управління та приєднання до процесу управління і прийняття рішень).


  • Менеджери з підбору персоналу завжди враховують кар'єрний етап. На якому знаходиться «надійшов» співробітник, бо це визначає і мети професійної діяльності та бажання динаміки, мотивація до роботи. Далі вашій увазі представлені етапи планування професійної кар'єри, які допоможуть вам врегулювати вашу діяльність.

    Методи планування кар'єри



  • Самоорганізація . Цей метод планування та управління кар'єрою полягає в тому, що необхідно розібратися з власним «я», визначити свої цілі і потреби, свої слабкі і сильні сторони. Без напрямки руху неможливо досягти чого-небудь.

  • Вибір напрямку у відповідності з інтересами і вміннями . Ви можете досягти будь-яких висот в улюбленому занятті. Співвідношення власного потенціалу і зацікавленості - приносити великий коефіцієнт ефективності.

  • Самопрезентація . Часом тільки правильної презентації більше достатньо для успішного представлення своєї роботи,
    Планування кар'єри
    а навпроти бездарна самопрезентація може «знищити» кар'єру геніального співробітника.

  • Неформальна консультація . Проводиться для бажаючих керівником якої-небудь фірми, в ході неї озвучуються відповіді на запитання працівника щодо кар'єрного зростання.

  • Формальна консультація . Більшість компаній справу тему перспективи кар'єрного росту передають всіляких центрам розвитку, суть яких полягає у вирішенні конфліктів та аналізі проблем, налагодженні комунікацій і т. д.


  • Таким чином, вам великої складності не складе визначити деякі аспекти вашого нинішнього становища і подумати, що варто робити на даному етапі вашого розвитку. Удачі вам в освоєнні нових знань, набуття навичок і подоланні нової сходинки на шляху до успіху і благополуччя!
    of your page -->

    Популярні поради

    загрузка...