http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка

Співбесіда по телефону

Співбесіда по телефону
Часто для попереднього відсіву кандидатів практикується відбіркове телефонна співбесіда. Як його провести?

Як провести співбесіду по телефону?



  • Як запропонувати кандидату пройти співбесіду по телефону? Залежить від того надіслав кандидат вам сам своє резюме чи ви знайшли його в інтернеті. У першому випадку потрібно уточнити цікавить його ще вакансія, а в другому трохи розповісти про наявну у вас вакансії і дізнатися, наскільки цікава ця посада. При позитивній відповіді уточніть, чи є у претендента зараз розмовляти.

  • Якщо є, то продовжуйте співбесіду, якщо такої можливості немає, то уточніть час, в який йому було б зручно спілкуватися.

  • Далі потрібно з'ясувати відповідність резюме реального досвіду кандидата, його переваги по зарплаті і т. д. Таке телефонна співбесіда не передбачає детального спілкування, його час настане при обличчястій зустрічі, а тому намагайтеся не перевантажувати кандидата питаннями.


  • Питання для проведення телефонної співбесіди


    Як провести співбесіду по телефону, що запитати у претендента? Зараз вам не потрібно придумувати ніяких каверзних питань (реакцію людини ви все одно не побачите), достатньо буде питань по резюме («я хотіла б уточнити кілька моментів»). Якщо здобувач плутається в ключових моментах, то велика ймовірність, що в резюме він себе прикрасив.
    Якщо досвід роботи підходить під критерії вашої вакансії, манера спілкування влаштовує, і по заробітній платі розбіжностей немає, можна запрошувати здобувача для обличчястого спілкування. Але перед цим обов'язково потрібно запитати, чи є у кандидата якісь питання, і по можливості відповісти на них. Якщо після цього зацікавленості у вакансії у претендента поменшало, то сенсу запрошувати його для обличчястого спілкування, швидше за все, немає.
    of your page -->

    Популярні поради

    загрузка...