http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка
» » Як відправити резюме роботодавцю?

Як відправити резюме роботодавцю?

Як відправити резюме роботодавцю?
Грамотно складене резюме приносить здобувачеві більшу частину успіху в отриманні бажаної вакансії. Решту становлять інші фактори, одним з яких є правильно обраний спосіб доставки резюме до роботодавця. Інформація про претендента, складена у відповідності з усіма вимогами компанії-роботодавця, може ніколи не лягти на стіл потенційного начальника. Помилки, допущені при відправленні резюме, можуть стати причиною відмови претенденту в роботі. Розглянемо основні спобличчя надсилання інформації про здобувача, а також плюси і мінуси кожного із запропонованих способів.
  1. Відправка резюме за допомогою електронної пошти. Даний спосіб доставки резюме до роботодавця хороший лише в тому випадку, якщо у вакансії була вказана можливість відправлення електронною поштою. Відправляючи лист, необхідно дотримуватися всіх вказівок вакансії. Потенційний роботодавець може попросити претендента докласти супровідний лист, приклад роботи, рекомендаційні листи, фотографію. Крім того, текст листа повинен бути написаний у діловому стилі, не містити мовних вольностей.
    Економія часу, як претендента на вакансію, так і потенційного роботодавця, є основним плюсом при використанні електронної пошти для відправлення резюме. Можливість того, що лист не дійде до HR-менеджера - основний мінус даного способу. Лист від претендента на вакансію може опинитися в небажаної пошти, або роботодавець просто не помітить лист. Тому в обов'язковому порядку, після надсилання електронного листа, слід передзвонити менеджеру і поцікавитися, чи побачив він резюме в своїй електронній поштовій скриньці.




    Відправка резюме за допомогою факсу. Даний спосіб є оперативним і дуже зручним для обох сторін. Основною перевагою, як для роботодавця, так і претендента, при відправці резюме факсом, є, як і у випадку відправлення документа по електронній пошті, економія часу. HR-менеджер оперативно розглядає резюме претендента. При позитивному рішенні, запрошує потенційного співробітника на співбесіду. Здобувачеві, в свою чергу, не потрібно витрачати час і їхати безпосередньо до роботодавця. Вільний час він може провести за пошуком інших вакансій.
    Однак існує ймовірність того, що резюме не потрапить в руки HR-менеджера. Можливо, факс буде доставлений в компанію. Але існує ризик того, що він може загубитися серед інших робочих паперів. Крім того, цей ризик зростає в тому випадку, якщо факс у компанії єдиний. У такому випадку найкращим рішенням буде нагадати про себе HR-менеджеру. У ситуації, якщо з якихось причин, резюме буде втрачено, то варто його продублювати.




    Передача резюме безпосередньо в руки HR-менеджера. Особиста зустріч із співробітником компанії - безсумнівний плюс для претендента на заміщення вакансії. По-перше, представник роботодавця зможе познайомитися з потенційним працівником обличчясто, при необхідності, задати питання. Здобувач зможе оцінити свої можливості на заміщення вакантної посади.
    Основним мінусом при виборі даного способу для відправки резюме є втрата часу для обох сторін. HR-менеджер, витрачаючи час на переговори з кожним претендентом, які бажають передати своє резюме, може не встигати виконувати свою основну роботу. В даній ситуації здобувач також несе як тимчасові, так і фінансові витрати, які не є гарантією позитивного результату.




    Відправлення резюме на вакансію за допомогою звичайної пошти. Якщо претендент живе в іншому місті, він може надіслати своє резюме, скориставшись послугами звичайної пошти. На сьогоднішній день даний спосіб є найбільш повільним з усіх вище представлених можливостей доставки резюме. Крім того, такий спосіб надсилання передбачає і певні витрати на конверт, марки тощо Плюсом надсилання документа звичайною поштою є можливість претендента, що знаходиться далеко від роботодавця, подати своє резюме на вакансію.


    Існують і інші спобличчя відправлення резюме роботодавцю. Наприклад, передати через співробітника компанії, який є Вашим знайомим. Або відправити резюме потенційному роботодавцю через соціальні мережі.

    Спосіб надсилання резюме роботодавець зазвичай вказує за розміщення вакансії. Однак, якщо спосіб не вказаний, здобувач може вибрати той, який є найбільш зручним для нього. Якщо роботодавець зацікавлений у даному претендента, він обов'язково розгляне його резюме.

    Золотим правилом при відправленні резюме роботодавцю є повторне нагадування про себе. Тому претенденту необхідно переконатися, що його резюме було отримано роботодавцем.
of your page -->

Популярні поради

загрузка...