http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка
» » Як вести себе на співбесіді

Як вести себе на співбесіді

Зміст статті:



Як вести себе на співбесіді на роботу




Що запитують на співбесіді і як відповідати на такі питання




Як одягнутися на співбесіду



Правильная поза при собеседовании



Як вести себе на співбесіді на роботу


По-перше, не можна спізнюватися на співбесіду. Тим самим ви покажете, що ви непунктуальна людина. Якщо ви прийдете заздалегідь, то зможете освоїтися в навколишньому оточенні. По-друге, навчитеся слухати і ніколи не перебивайте співробітницю. Коли вона закінчить питання - відповідайте, але не потрібно довго розповідати про себе, на питання відповідають чітко і по суті.
Ніколи не демонструйте свою нервозність і невпевненість, ви повинні відповідати на питання впевнено. Не можна говорити фрази: напевно, може бути, не знаю, як би і так далі. Дані словосполучення використовують лише ті люди, які до кінця не впевнені в своїх словах. Бажано вести себе впевнено, відповідати на питання чітко. Якщо вас запитують про бажану зарплату - говоріть відкрито, непотрібно знижувати зарплату, інакше вони зрозуміють, що ви себе не цінуєте. Також варто пам'ятати, що наша мова демонструє внутрішній стан, і якщо людина говорить тихо і повільно - значить, він у чомусь сумнівається або чогось боїться.
На співбесіді ви почуєте питання, яких не чули навіть у кіно. Співробітники спеціально провокують вас на нестандартні дії, обурення, негативну реакцію і так далі. Вас можуть запитати, чому ви розлучилися з дружиною або чому ви пішли з попереднього місця роботи. Зрозуміло, це обличчясті справа кожного, але відділ кадрів все ж задасть вам кілька подібних питань. Із-за того що вони теж читають форуми і знають, як люди готуються до співбесід, питання можуть перефразувати. Співробітники володіють прийомами гіпнозу, тому вас можуть ввести в оману і запитати, скільки ви пропрацювали на минулій роботі, якщо б у колективі не було негативних людей, і платили в три рази більше? Відповісти на таке питання складно, тому що ви погодитеся з тим, що платили вам мало, а колектив вам не подобався.
Собеседование
Вас можуть запитати не про кар'єру, а про спосіб життя. Наприклад, смляться, що ви робите на вихідних, і яку їжу віддаєте перевагу. Не варто відразу ж розповідати про своє цікаве хобі, їм просто потрібно зрозуміти, що ви адекватна людина і проводите час як всі нормальні люди.
Не можна надто сильно нахвалювати свої позитивні якості, до того ж краще підкреслювати їх зі сторони. Наприклад, говорити, що в офісі всі вважали мене дуже працьовитим, говорили, що я швидко виконую робочий план і тому роблю більше інших. Але ні в якому разі непотрібно говорити про себе від першої обличчя, тим більше згадувати про досягнення в інших областях, крім роботи. Скажіть, що ви легко засвоюєте нову інформацію і любите читати книги, так ви дасте їм зрозуміти, що швидко освоїтеся на новому робочому місці.
Також вас запитають і про мінуси. Не кажіть нічого правсмого, наприклад, про те, що ви любите лежати на смані по вихідним і вам лінь сходити в магазин. Або про те, що ви любите фліртувати з дівчатами на роботі і тому часто виконуєте робочий план пізніше задуманого. Просто скажіть, що ви забуваєте про час, коли активно працюєте, і це турбує вас. Розкажіть про фанатичности до всього нового і цікавого, що ви швидко купуєте інтерес і хочете домогтися більшого. Говорите про мінуси так, немов це плюс.
Работодатель принимает резюме
Дуже часто співробітники запитують про дітей. Можуть запитати, наскільки сильно діти заважають роботі. Скажіть, що ви виховали самостійних дітей і з ними ви в дуже добрих стосунках. Коли вони зададуть вам всі питання щодо вас і вашої родини, вони дозволять вам задати кілька питань. Задавайте такі питання:



В чому основна проблема?




Наскільки добре справлявся з роботою колишній співробітник?




Можна поговорити з начальником?




Якою буде робочий розпорядок дня?



І так далі, питати про зарплату потрібно акуратно. Вони прекрасно розуміють, що ви прийшли заробляти гроші, а не сидіти в офісі 5 днів в тиждень. Якщо роботодавець розуміє, що ви відмінний фахівець, він сам запропонує вам рівень зарплати. Якщо він називає занадто маленьку цифру потрібно запитати, чи є можливість підвищення по посаді. Коли роботодавець запитає вас, скільки ви хочете заробляти, не потрібно довго розмовляти - називаєте суму і мовчіть. Не треба нервувати і говорити, що ви готові віддати все заради підвищення зарплати, сидіти в офісі 12 годин замість 8 працювати 6 днів на тиждень і так далі. Зарплату вам підвищать, але ви дійсно будете працювати 6 днів на тиждень по 12 годин. Наприкінці співбесіди вам скажуть, що зателефонують протягом певного часу. Краще заздалегідь запитайте, коли чекати дзвінка, інакше будете хвилюватися цілий тиждень, а роботодавець так і не подзвонить.
Молодой человек проходит собеседование



Що запитують на співбесіді і як відповідати на такі питання





Чи є у вас недоліки?



Недоліки є у всіх, але роботодавець хоче з'ясувати вашу відкритість. Ніколи не розповідайте всі недоліки, інакше справите дуже негативне враження. Краще скажіть, що з головою йдіть у роботі і забуваєте скільки часу. Можна сказати по-іншому, наприклад, що у вас, як і у всіх людей є недоліки, але на якість роботи вони не впливають.



Розкажіть про себе?



Люди починають розповідати про те, що їх хвилює більше всього. Основні життєві цінності, проблеми у різних сферах життя і так далі. У першу чергу роботодавець бажає почути про ваші професійні навички. Трохи розкажіть про навчання, захоплення, освічених і успішних друзів (саме про них). Можна поставити зустрічне запитання: вам розповісти про інтереси або інтереси, що відносяться до кар'єрного росту та розвитку? У будь-якому випадку потрібно намагатися не розмовляти про своє хобі, раптом ви займаєтеся боксом і є кандидатом у майстри спорту?
Собеседование при приеме на работу



Чим вас не влаштувало колишнє робоче місце?



Зрозуміло, будь-якому роботодавцю цікаво, чому через певний проміжок часу працівник звільнився з роботи. Легковажний чоловік почне ображати начальника, колектив, умови роботи і так далі. Але розумна людина повинен бути вихованим і стриманим, краще розкажіть про те, що вас не підвищували. Скажіть, що незручно добиратися до роботи, був незручний і важкий графік, що робота була занадто одноманітним, і не було складних завдань. Але якщо вам відомо, що в даній компанії теж є проблеми з графіком роботи або кар'єрним ростом - не здумайте говорити про це. Про заробіток грошей на поїздки в Іспанію або Францію краще не кажіть, потрібно сказати, що ви людина сімейна і прагнете до стабільності, хочете оновити машину і зробити вдома ремонт. Варто пам'ятати, що хороший фахівець в першу чергу захоплений роботою, а не на підрахунку зароблених грошей.



Скільки ви хочете, і не хочете заробляти?



Додайте 30% до минулого заробітної плати і назвіть суму роботодавцю. Мінімальна зарплата повинна бути вище колишньої на 10%. Не треба себе недооцінювати та називати невеликі суми.
Мужчина проводит собеседование



Скільки ви будете працювати в нашій компанії?



Звичайно, можна сказати, що працювати ви будете все життя. Але і це неправда, ви навіть не вийшли на роботу, а вже говорите такі речі. Скажіть, що вам хочеться попрацювати місяць і з'ясувати, чим вам доведеться займатися, і які люди будуть працювати разом з вами. Нерідко люди звільняються з-за проблем в колективі.



Якими досягненнями ви пишаєтеся?



Не намагайтеся сподобатися роботодавцю, говорите про досягнення холодно. Просто скажіть, що ви змогли вирішити складну задачу по роботі і вас підвищили. Або про те, що ви писали диплом на цікаву тему і захистили його на п'ятірку. Можете розповісти, що ви душа компанії і людям поруч з вами спокійно, і що ви любите і цінуєте в інших людях. Не розповідайте про своїх друзів, звичайно, можна сказати, що ви допомогли своєму другові директор великої компанії в якійсь області, але ви переносите відповідальність на іншу людину.



Як ви ставитеся до переробкам?



Вас можуть запитати, чи готові ви працювати «на знос». Запитайте, скільки годин триває переробка, оплачуються виходи в суботу і неділю. Відповідайте впевнено, що готові переробляти. Природно, якщо це не заважає вашої обличчястої життя.
Так проходит собеседование



Що вам відомо про нашу компанію?



Перед співбесідою потрібно вивчити діяльність компанії, як мінімум - переглянути сайт та вивчити основи виробничої діяльності. Вивчити діяльність всіх компаній не представляється можливим, так як в день ви можете бувати відразу на двох або трьох співбесідах. Вивчіть мінімальну інформацію, щоб не встати в ступор на даному питанні.



Чому ви вибрали саме нас?



Тут роботодавець хоче дізнатися, що вас приваблює у новому робочому місці. Можливо, ви чули, що у них висока зарплата або ідеальний соціальний пакет. Розкажіть, що у вас є довіра до компанії, що є можливість кар'єрного росту, що ви можете швидко добиратися до робочого місця. Розповідати про зарплату та соціальний пакет потрібно в останню чергу.



Як одягнутися на співбесіду


Краще всього вбратися в діловий костюм, але не варто купувати костюм, який не підходить під ваш соціальний статус. Надягати черевики за 30 тисяч і золотий годинник за 60 тисяч явно не варто. Купіть красиві черевики і діловий костюм, бажано чорного або темно-синього кольору. Те ж саме відноситься і до жінок, бажано надіти спідницю до середини коліна разом з сорочкою. Не можна одягати відкрите взуття, надіньте закриті туфлі на середньому каблуці. Не одягайтеся зухвало і сексуально, це викличе підозру у роботодавця.
Не виставляйте напоказ татуювання, це вкрай небажано, особливо якщо ви хочете стати менеджером середньої ланки. Не забувайте, що надмірне кількість аксесуарів лише відштовхує людей, краще не надягати годинник зовсім, ніж надягати самі елітні годинники із золота і діамантів, щоб справити враження.
Прием на работу
Ви не можете одягатися в елегантний діловий костюм і одягнутися в звичайну, але добре підібраний одяг. Наприклад, чоловік може надіти світлі джинси і світлий джемпер разом з замшевими черевиками, але найголовніше - підібрати одяг за розміром, щоб вона не ходила. Те ж саме відноситься до жінок, необов'язково купувати діловий костюм, можна просто одягнутися в привабливий одяг. Зрозуміло, неприпустимі блискучі ремені, босоніжки, прозорі блузки й так далі. Ви повинні показати, що прийшли на ділові переговори, а не на вечірку.
Не забувайте, що одяг розповідає про вашому внутрішньому світі та поведінці. Якщо чоловік носить брудні черевики і м'яті штани - створиться враження, що він ставиться так не тільки до себе, але й до оточуючих. Роботодавці відзначають, що краще бачити співробітника в глаженой і чистому одязі, ніж брудної і м'ятою. Те, що ви наділи дорогий костюм, не про що не говорить, якщо він погано отглажен і негарно виглядає. Ні в якому разі не можна одягати сукню з глибоким декольте, джинси з дірками на колінах, футболку з смними написами. Також не можна демонструвати на показ свій манікюр, наприклад, з яскравими малюнками. У всьому потрібно знати міру, і в акуратності теж. Не можна використовувати парфуми з дуже різким запахом, тим більше у величезній кількості. Це викличе відторгнення у роботодавця, від різкого і яскраво вираженого запаху, нехай навіть духів - нікому не буде приємно.
У всьому важлива відповідність, наприклад, якщо людина каже, що хоче стати кредитним інспектором і приходить на співбесіду в шортах і червоній футболці - це викличе нерозуміння у роботодавця. Багато залежить від посади, фахівцям краще одягатися у вільний стиль: джинси з сорочкою і джемпером. Менеджерам середньої ланки потрібно одягатися в діловий стиль: костюм, начищені черевики, сумка дипломат. Бажано заздалегідь ознайомитися з одягом, в якій ходять працівники того чи іншого відділу. Не завжди дизайнеру потрібно одягатися в діловий костюм, так само як і фотографу чи сценаристу. Не намагайтеся привернути до себе увагу і сильно виділитися з колективу, ви повинні бути схожим на інших людей, це відразу ж викличе довіру оточуючих.
Девушка на собеседовании
Кожен роботодавець з упевненістю може сказати, що від одягу здобувача залежить дуже багато. За статистикою можна побачити, що роботодавці краще ставляться до кандидатів у діловому, вільному і демократичному стилі. Є й інша група роботодавців, яка вважає, що претендент повинен бути в курсі новин моди і смувати оточуючих зовнішнім виглядом. Звичайно, таке зустрічається дуже рідко.
Не забувайте, що на співбесіді потрібно приділяти увагу не тільки зовнішнім виглядом, але і тому, що ви будете говорити. Перед відповіддю на питання роботодавця ви повинні точно зрозуміти, що вам потрібно і з якою метою ви влаштовуєтеся на роботу. Визначтеся з власними цілями, і ви помітно підвищите свої шанси на отримання цікавить посади. Обов'язково потренуйтеся в парі з одним перед співбесідою, можливо, ви побачите питання, яке поставить вас в ступор.
Удачное собеседование
of your page -->

Популярні поради

загрузка...