http://poradumo.pp.ua

Online Журнал-Світ порад.
Головна сторінка
» » Причини відмови в прийомі на роботу

Причини відмови в прийомі на роботу

Причини відмови в прийомі на роботу
Співбесіда при прийомі на роботу - це своєрідне тестування людини, пройшовши яке людина або отримує бажану посаду, або відмову, або кілька днів чекає обіцяного дзвінка про результати зустрічі. Які основні причини відмови в прийомі на роботу?
Причини відмови в роботі можуть бути наступні:
1. Чоловік прийшов на співбесіду неохайно, його зовнішній вигляд неналежний. «Зустрічають по одягу, а проводжають по розуму», але іноді зовнішній вигляд претендента чинить негативний вплив на роботодавця і людина отримує відмову. Порада: перед співбесідою з'ясовуйте дрес-код компанії або надягайте нейтральну одяг (діловий костюм).

2. Відмова від роботи людина отримує і у випадки, якщо на співбесіді не може зрозуміло пояснити те, чого він очікує від своєї кар'єри, не може описати свою роботу не знає чітко своїх обов'язків і проявляє підвищений інтерес тільки до розміру заробленої плати. Порада: цікавтеся новою роботою, своїми обов'язками, колективом, діліться своїми планами на майбутнє, які пов'язані з цією організацією.

3. Проявляючи зарозуміле ставлення до роботодавця, неповагу до нього, можна і не розраховувати отримати посаду в організації, відмова в отриманні посади претендент отримає 100%.




4. Не вмієте швидко мислити підготувалися до співбесіди і завчили всі стандартні відповіді на питання менеджера по персоналу, тоді, знову ж таки, маєте мало шансів отримати бажану посаду і продовжуйте шукати роботу в іншій організації.

5. Також одна з причин відмови в посаді - сором'ясливість і низька самооцінка здобувача. Роботодавці не люблять простих виконавців, які мають занижену самооцінку і віддають перевагу тим, які постійно працюють над своїми професійними досягненнями і прагнуть до успіху.

Якщо Вас запросили на співбесіду , а ви не хочете отримати відмову при прийомі на роботу, обов'язково підготуйтеся до співбесіди: дізнайтеся про компанії, її корпоративну культуру, дрес-коді, тоді зустріч буде результативною - отримаєте бажану посаду.
of your page -->

Популярні поради

загрузка...